El lunes 22 de octubre se ha firmado el acuerdo que regula el ERE cuyo ajuste afecta a 291 trabajadores, los 251 ya anunciados, que trabajan en las fábricas de Cemento y 40 más que desempeñan tareas vinculadas al Cemento en las oficinas. Dentro del acuerdo marco firmado por los Sindicatos Mayoritarios y que la USO también ha firmado tras la decisión adoptada por nuestros representantes y trabajadores en las asambleas celebradas en los distintos centros de trabajo, se ha dado prioridad de salida a los trabajadores de 58 años o más, cumplidos al 31 de Diciembre del 2012. Se trata de 190 en total, que recibirán una compensación que en ningún caso será inferior a 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades con un tope que no podrá superar los 165.000€. Aquellos Trabajadores con edad inferior a 58 años y hasta 28 años de antigüedad, percibirán la cantidad de 28 días con un máximo de 18 mensualidades, y una cantidad lineal de 2000€. Dicha cantidad nunca se aplicara a los trabajadores contratados como relevistas.

Para aquellos empleados menores de 58 años y con antigüedad de 28 años o más, se les compensara con 30 días de salario con un máximo de 22 mensualidades. Habrá también 72 recolocaciones en puestos actualmente externalizados para los trabajadores con contratos indefinidos y menores de 58 años afectados por el ERE, de los cuales 62 serán en las ocho fábricas y los otros 10 en las oficinas y otros centros.

El jueves 18 y el viernes 19 de Octubre se celebra en Madrid el Congreso Constituyente de la Federación Estatal de Industria de la Unión sindical Obrera. La nueva federación tiene Representación en importantes grupos empresariales de la industria española como son :