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El pasado 21 de enero se publicaba en el DOE la modificación, entre otros, del apartado 8 del anexo IV del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos, en el que se regulan las condiciones del personal contratado temporal.

Con esta modificación, la Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Badajoz, CSIF, CCOO y UGT, impiden que el personal contratado con cargo a proyectos subvencionados por otras administraciones públicas tengan la oportunidad de cobrar la antigüedad a la que tuvieran derecho por la concatenación de anteriores contratos en la administración pública.

Como denuncia USO Extremadura, con este acuerdo se castiga fundamentalmente a los trabajadores más vulnerables, ya que este sector, al que privan de poder cobrar sus trienios, está compuesto mayoritariamente por parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión social que cada vez sufren más trabas para poder acceder al mercado laboral.