Sentencia Supremo: la contratación temporal en fraude de ley no lleva a fijeza
A pesar de obstaculizar el camino a la fijeza, la sentencia del Supremo refuerza el régimen indemnizatorio en caso de cese o despido
USO analiza la última sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo sobre la contratación temporal en las Administraciones Públicas de personal laboral. El Alto Tribunal aclara que el mero encadenamiento abusivo de contratos temporales no comporta automáticamente la adquisición de la condición de personal fijo, aunque introduce importantes novedades respecto de las consecuencias indemnizatorias derivadas del abuso de temporalidad.
USO ha tenido acceso a esta sentencia, sobre cuyo
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