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USO critica el aumento de coeficientes de financiación a las mutuas como ‘parche financiero’ que ignora las causas de las bajas laborales

Se ha publicado la Orden PJC/656/2025, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024.

El documento expone una reorientación en las normas de cotización destinadas a financiar las prestaciones económicas por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes. El Gobierno, a través de este acto normativo, pretende garantizar a las

USO ha obtenido una rotunda victoria electoral en el Ayuntamiento de El Coronil, donde se presentaba por primera vez, al lograr la mayoría absoluta en el comité.

Con un total de 6 representantes de los 9 que conforman el comité, USO se posiciona como la fuerza sindical mayoritaria frente a UGT (2 representantes) y SAT (1 representante). Esta victoria supone un hito importante tanto para la organización como para el sector del empleo público local en Andalucía.

Desde USO queremos agradecer profundamente la confianza depositada por la plantilla municipal. Este apoyo mayoritario fortalece nuestro

USO vuelve a reclamar la retribución del permiso parental de 8 semanas tras conocer la sentencia del juzgado de lo Social nº1 de Barcelona

El juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona ha reconocido a una persona trabajadora la retribución del permiso parental. Su resolución viene motivada por la aplicación directa de la normativa europea ante la claridad, precisión e incondicionalidad de la Directiva 2019/1158 y la ausencia de transposición por España en el plazo fijado.

El juzgado, con el objetivo de proteger los derechos de la persona trabajadora, recuerda que prima el

Durante el primer semestre de 2025, la Caja de Resistencia de USO ha gestionado 26 expedientes que reflejan nuestro compromiso con la afiliación

La Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) de USO ha ejecutado un total de 265.586,36 euros durante el primer semestre de 2025 para apoyar económicamente a la afiliación. Estos datos confirman el papel fundamental que desempeña nuestra CRS, siendo USO el único sindicato estatal que cuenta con esta herramienta de protección para sus afiliados y afiliadas en situaciones de especial dificultad laboral.

Durante los primeros seis meses del año, la CRS

El sindicato logra representación por primera vez en dos importantes empresas de seguridad y transporte, y renueva su presencia también en educación infantil en Andalucía.

Con estos resultados, USO continúa ampliando su implantación sindical, con nuevos avances en sectores estratégicos como la seguridad privada, el transporte y la educación. En las últimas elecciones sindicales, hemos conseguido representación por primera vez en dos importantes empresas: Movistar Prosegur Alarmas, en Canarias, y Baleares Bussines Cars, en Illes Balears.

Canarias: gran entrada en el sector de la seguridad privada

En Movistar Prosegur Alarmas, una de las empresas de

El sindicato exige mayor control y prevención de riesgos en obras de patrimonio histórico tras el derrumbe en la Casa Ibarra, con dos trabajadores fallecidos

La falta de prevención de riesgos laborales ha sido la causa principal de la muerte de dos trabajadores, el pasado 16 de julio, en Alcalá de Guadaíra (Sevilla) tras el derrumbe del techo de la Casa Ibarra, inmueble del siglo XX que estaba siendo rehabilitado para convertirse en centro cultural. Desde USO denunciamos graves fallos en la prevención de riesgos laborales en este suceso que podría haberse evitado.

La

El Supremo considera que la indemnización por despido improcedente que no puede ser aumentada por vía judicial

Tras conocer  el fallo del Tribunal Supremo sobre indemnización por despido improcedente, desde USO exigimos al Gobierno que se aborde la reforma del despido individual y colectivo, un asunto fundamental que se dejó fuera de la última reforma laboral.

“El Supremo ha dejado claro que el CEDS no es fuente de derecho y en USO entendemos que la única forma de deje de ser tan barato y fácil despedir en España, es modificar la normativa actual. La

LSB-USO Euskadi logra la totalidad del comité en Nahikida (hostelería), renueva delegado en Imperial Bilbaína (limpieza) y recupera representación en Servicios Siderúrgicos Integrales (industria).

El sindicato refuerza su implantación sindical en Euskadi tras los resultados obtenidos en las recientes elecciones sindicales, con avances destacados en sectores clave como la hostelería, la limpieza de edificios y locales y la industria siderúrgica auxiliar.

De esta forma, en NAHIKIDA, empresa del sector de hostelería en Guipúzcoa, LSB-USO Euskadi ha conseguido la totalidad del comité de empresa, formado por tres miembros, en las primeras elecciones en las que