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USO ha obtenido, nuevamente, sentencia favorable en el recurso interpuesto contra la resolución de servicios mínimos dictada por la Secretaría de Estado de Transportes Movilidad y Agenda en la huelga convocada por USO en Ryanair, que se desarrolló entre el 8 de agosto de 2022 y el 7 de enero de 2023 y que supuso el despido de 41 tripulantes, incluyendo a los dos líderes sindicales que la encabezaban.

USO consideraba que los servicios mínimos fijados por dicha resolución eran abusivos y excesivos, por un lado, e inmotivados, por otro. Y, la Audiencia

Tras la denuncia que USO presentó en septiembre de 2021 por los contratos de pago por horas y sin salario base aplicados por Ryanair y sus agencias de contratación a los tripulantes de cabina de pasajeros, Inspección de Trabajo ha emitido una resolución en la que sanciona a Ryanair por estas prácticas ilegales.

Concretamente, tras analizar la documentación aportada, Inspección determina que al no especificarse si se trata de contratos a tiempo completo o parcial, tienen que considerarse a tiempo completo y deben percibir como retribución el salario mínimo interprofesional. Inspección de Trabajo

Inspección de Trabajo ha emitido un informe acerca de la actuación que ha llevado a cabo en las denuncias interpuestas por USO por las vulneraciones de derechos llevadas a cabo por Ryanair durante la convocatoria de huelga de sus tcp en España.

En este informe, Inspección determina que Ryanair ha vulnerado el derecho a huelga de sus tripulantes y ha sustituido a trabajadores en huelga por otros no vinculados a los centros de trabajo.

Tras una labor minuciosa de la Inspección ante la denuncia de USO-Sector Aéreo y la Asociación de Tripulantes de Ryanair

La Inspección de Trabajo ha sancionado como falta muy grave la actuación de Ryanair en las elecciones sindicales en el centro de trabajo de Santiago de Compostela. Estas sanciones en materia de relaciones laborales pueden oscilar entre los 7.501 euros, en su cuantía más baja, y los 225.018 euros, en la más alta.

USO convocó elecciones en Ryanair, en la base de Santiago de Compostela el pasado mes de septiembre. La empresa reaccionó impidiendo la formación de la mesa electoral formada por 3 trabajadores, al no permitirles asistir a la constitución de esta.

Así,

USO-Sector Aéreo ha iniciado las acciones legales de reclamación por el despido disciplinario realizado por parte de Ryanair a Lidia Arasanz, secretaria general de USO en Ryanair y tcp de la compañía en Girona, y de Manuel Lodeiro, delegado LOLS en la aerolínea y tripulante con base en Madrid.

El pasado 20 de octubre, ambos representantes sindicales recibieron la comunicación de su despido por “supuesta comisión de incumplimientos contractuales graves y culpables”.

En el momento del despido, ambos tripulantes son delegados LOLS en Ryanair y miembros del comité de huelga, cuya convocatoria se extiende

La huelga que comenzaba hoy, 28 de octubre, hasta el 8 de enero, y a la que estaba llamada toda la plantilla del grupo Azul Handling -Ryanair DAC e Ihandling Aviation Airlines Airport- en 22 aeropuertos españoles, ha sido desconvocada.

USO-Sector Aéreo ha tomado esta decisión tras conocer el decreto de servicios mínimos del Ministerio de Transporte y Agenda Urbana que imposibilitaba a los trabajadores poder realizar la huelga. En un comunicado a los afiliados, USO-Sector Aéreo califica la Resolución de servicios mínimos como “abusiva y claramente perjudicial para el ejercicio al derecho

Los paros comenzarán el 28 de octubre en 22 aeropuertos españoles y se extenderán hasta el mes de enero de 2023

USO-Sector Aéreo ha convocado a huelga a los trabajadores que prestan servicios de asistencia en tierra en las empresas que integran el grupo Azul Handling, es decir, Ryanair DAC e Ihandling Aviation Airlines Airport, en 22 aeropuertos españoles.

Concretamente, se convocan paros en los aeropuertos de Madrid, Málaga, Barcelona, Alicante, Sevilla, Mallorca, Ibiza, Valencia, Girona, Santiago de Compostela, Reus, Tenerife Sur, Arrecife, Jerez, Santander, Las Palmas, Zaragoza, Fuerteventura, Mahón, Almería, Valladolid, Tenerife Norte

USO y SITCPLA han presentado una demanda ante la Audiencia Nacional contra Ryanair y CCOO para que se declare la vulneración del derecho a la libertad sindical, en su vertiente al derecho a la negociación colectiva, tras el acuerdo extraestaturario firmado por estos y la negativa de la aerolínea a negociar con los sindicatos elegidos por los trabajadores el primer convenio colectivo para los tripulantes de la aerolínea.

En la demanda presentada, se reclama a la Audiencia Nacional que declare la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva y se ordene el

USO anuncia medidas si Ryanair no se sienta a negociar el convenio colectivo para el personal de handling

USO-Sector Aéreo se ha dirigido a la dirección las empresas del Grupo Azul Handling, Ryanair DAC, Oficina de Representación en España e iHandling Aviation Airlines Aiports S. L., que agrupan al personal de tierra de Ryanair, para solicitar la reactivación de la negociación del convenio para el colectivo.

La falta de interés y los contínuos obstáculos por parte de la empresa para dotar de un convenio al personal de tierra de Ryanair han motivado esta demanda

Las cuatro jornadas de huelga en Ryanair de esta semana se saldan con 18 trabajadores despedidos, más de 150 expedientes disciplinarios, 8 vuelos cancelados y 1.138 retrasos

La huelga en Ryanair deja ya 18 trabajadores despedidos por ejercer su derecho a huelga, un derecho protegido en la Constitución y que la aerolínea irlandesa vulnera de forma constante. Los últimos tripulantes a los que se han comunicado su despido pertenecen a las bases de Santiago de Compostela y Barcelona. USO ya ha presentado en los tribunales nueve demandas judiciales.

Este es el balance de las