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El informe de USO “Brecha salarial de género por sectores productivos”, elaborado por Syndex, revela que 2 de cada 3 mujeres cobran salarios inferiores a 1,5 SMI al año y el 43 % no alcanza el salario mínimo

USO ha presentado en rueda de prensa los principales resultados del informe de USO con motivo del 8M, “Brecha salarial de género por sectores productivos”, elaborado por la consultora Syndex, que recoge los diferentes salarios que perciben las mujeres con respecto a los hombres, por sectores económicos, y analiza los principales indicadores de corresponsabilidad y

USO vuelve a celebrar el 1 de Mayo en Madrid en 2026 y se han presentado en asamblea las principales reivindicaciones del sindicato para ese día

El 1 de Mayo de USO vuelve a Madrid tras diez años de apuesta por una manifestación itinerante que ha recorrido varias ciudades por España, con la única excepción de los años de pandemia. Hoy, coincidiendo con la asamblea celebrada con motivo del 8M en Madrid, USO y USO-Madrid han llamado a la participación masiva en la manifestación del 1 de Mayo.

Joaquín Pérez, secretario general de USO,

El 43 % de ellas, no llega al SMI anual, fruto de la parcialidad o temporalidad de los sectores más feminizados, frente al 32 % de hombres en la misma situación

Las mujeres tienen una brecha salarial del 18,8 %, casi 69 días de sueldo

Incluso en el sector mejor pagado, con más presencia femenina, ellas ocupan los puestos básicos y la brecha es del 28%

España sigue presentando una brecha salarial de género del 18,8 %, con un salario medio anual de 24.962 euros, que se divide de forma muy desigual entre hombres (27.411)

El paro subió en casi 3.600 personas en febrero y 21.672 ocupados demandan otro empleo, lo que alerta del tipo de empleo que se crea

El paro ha subido en febrero, al contrario que los dos años anteriores, en 3.584 personas. El comportamiento de las comunidades autónomas ha sido desigual, con importantes subidas, como en Aragón, Madrid y Cantabria. Las bajadas más significativas se han dado en Baleares, Asturias y Euskadi.

En el cómputo anual, el paro sigue a la baja, con casi 151.000 desempleados menos que en febrero de 2025. Sin embargo, aumentan

El desempleo aumenta este mes, contrario a lo que ocurrió en los dos febreros anteriores

A pesar de que el paro anual sí baja, aumentan los ocupados que demandan un nuevo empleo

La contratación indefinida a tiempo completo sigue pesando menos del 20 % del total

El paro ha subido en febrero, al contrario que los dos febreros anteriores, en 3.584 personas. El comportamiento de las comunidades autónomas ha sido desigual, con importantes subidas, como en Aragón, Madrid y Cantabria; y bajadas significativas, como en Baleares, Asturias y Euskadi.

En el cómputo anual, el paro sigue

La Ley 9/2025 obliga a las empresas de más de 200 trabajadores a negociar un Plan de Movilidad Sostenible antes de diciembre de 2027. Te contamos tus derechos y cómo exigirlos

La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible marca un antes y un después en las relaciones laborales: el trayecto al trabajo deja de ser un asunto privado para convertirse en un derecho negociable y un eje de seguridad laboral obligatorio. Su finalidad, más allá de reducir emisiones, es minimizar la siniestralidad in itinere e in mision y garantizar la accesibilidad universal.

¿Qué empresas están

La reciente sentencia del Supremo ratifica el criterio de la Audiencia Nacional y establece que el inicio del permiso por cuidados no es rígido

¿Cuándo iniciamos el disfrute del permiso por hospitalización o enfermedad grave de un familiar que recoge el artículo 37.3 b) del Estatuto de los Trabajadores? ¿Debemos comenzarlo el primer día laborable siguiente al hecho causante, es decir, a la hospitalización o conocimiento de la enfermedad grave? ¿O podemos empezar a disfrutarlo después?

A estas preguntas responde la reciente sentencia del Tribunal Supremo, que ratifica la de la Audiencia Nacional, de