Blog

Se siguen engordando las cifras de absentismo laboral con bajas y permisos retribuidos, sin poner el foco en la siniestralidad laboral

Se sigue engordando las cifras de absentismo laboral sumando las ausencias por permisos retribuidos y las bajas para hablar de costes, sin poner el foco en la siniestralidad laboral.

Cada día, una simple búsqueda en internet sobre “absentismo” o “absentismo laboral” nos dará como resultado decenas de noticias sobre el daño que hacen las faltas de los trabajadores. A estas noticias, hay que sumar las constantes intervenciones de los representantes políticos, miembros de

Los empleados públicos, regidos por el Trebep, no pueden acogerse al “permiso climático”, tan necesario en las últimas semanas

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO reclama que se modifique el Trebep para incluir expresamente un permiso específico ante episodios meteorológicos adversos, homólogo al conocido como “permiso climático”. Un permiso que sí se recogió en el Estatuto de los Trabajadores, pero mantiene discriminados a los empleados públicos.

En un enero e inicios de febrero marcados por un encadenamiento de episodios climáticos extremos, el personal público se ha visto sometido a instrucciones improvisadas

El conocido como “permiso climático”, tan necesario durante los últimos episodios de grandes borrascas, únicamente fue incorporado al Estatuto de los Trabajadores

USO reclama que el personal público sea parte del protocolo común con teletrabajo preferente o permiso retribuido si el desplazamiento es inseguro o inviable

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO reclama que se modifique el Trebep para incluir expresamente un permiso específico ante episodios meteorológicos adversos, homólogo al conocido como “permiso climático”, que sí se recogió en el Estatuto de los Trabajadores, pero mantiene discriminados a los empleados públicos.

En

El secretario general de USO se reúne con el Comité de la Federación de Atención a la Ciudadanía para preparar el Congreso Confederal de Badajoz

Joaquín Pérez ha mantenido la reunión preparatoria del 13 Congreso Confederal con los miembros del Comité de FAC-USO. Acompañado por la secretaria de Comunicación y Gestión de Proyectos, Laura Estévez, retomaron el encuentro suspendido por el repentino fallecimiento de nuestra compañera Lourdes Pedrazuela y que golpeó especialmente tanto a la Confederación como a su Federación de origen.

Durante la reunión, se desglosaron los temas que compondrán las líneas de

El texto de la regularización extraordinaria de personas migrantes en España se encuentra en consulta pública hasta el 6 de febrero

El Gobierno ha aprobado el inicio de la tramitación de una regularización extraordinaria de personas extranjeras migrantes que ya se encuentran en España. Hasta hoy, 6 de febrero, el texto se encuentra en trámite de audiencia pública. El período para solicitar la regularización comenzará en un plazo de dos meses, según ha informado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

¿A quién se dirige esta regularización? El proceso

La subida de las pensiones, los cambios en cotizaciones y prestaciones, así como las medidas antidesahucios, en vigor por decreto

Tras la no convalidación del Real Decreto-ley 16/2025, que dejaba en el aire la subida de las pensiones y creaba inseguridad jurídica con respecto a algunas prestaciones y medidas sociales, el grueso de las medidas decaídas ha sido publicado en BOE en forma de nuevos reales decretos-ley.:

Real Decreto-ley 2/2026, de 3 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) exige que la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026 suponga un cambio real de modelo y no vuelva a reproducir acuerdos de mínimos que perpetúan la falta de personal en las Administraciones públicas y la sanidad.

FAC-USO advierte que el problema del empleo público ya no es coyuntural, sino estructural, y que mantener ofertas insuficientes solo sirve para trasladar el problema año tras año, deteriorando tanto las condiciones laborales como la calidad de los servicios públicos. Las plantillas públicas afrontan una combinación

Las mujeres siguen agotando la prestación por nacimiento en mayor medida que los hombres, especialmente en familias monomarentales

Los datos sobre prestaciones de nacimiento recabados por la Seguridad Social para todo 2025 nos hablan de que aún hay diferencia en el disfrute del permiso. Las mujeres lo alargan más. Y eso, a pesar de que ahora ambos progenitores pueden acogerse al mismo tiempo. En el caso de las excedencias por cuidados y conciliación, la diferencia entre sexos es abismal. Las mujeres siguen cargando con esta responsabilidad.

Siguen los roles: la madre no trabaja

En 2025,

La baja calidad del empleo impulsa la búsqueda de trabajo entre 1,4 millones de ocupados y sólo el 18,26% de los contratos firmados en enero fueron indefinidos a jornada completa

El paro arranca en enero de 2026 con cifras al alza. El desempleo registrado aumentó en 30.392 personas durante el pasado mes, alcanzando un total de 2.439.062 desempleados, especialmente en el noroeste del país, mientras que las islas mostraron un mejor comportamiento.

Sin embargo, el dato más preocupante es el incremento de los demandantes de empleo, que han crecido en casi 80.000 personas hasta