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USO pide que los EPI se adapten a mujeres y personas trabajadoras mayores antes de que la normativa europea entre en vigor

La normativa europea sobre equipos de protección individual (EPI) ha sido actualizada con la publicación de la Decisión de Ejecución (UE) 2026/1279. El nuevo texto introduce exigencias técnicas más rigurosas en materia de ergonomía, durabilidad y seguridad. Pero, no hace alusión de manera explícita al género o a la edad. Y lo que no se nombra, no existe.

A partir de ahora, los equipos de protección que se actualicen deberán reflejar el

Una delegación de periodistas y representantes de The Korea Economic Daily nos visita para conocer en profundidad nuestra labor sindical

La sede confederal de USO en Madrid ha recibido a una delegación de 20 personas procedente de la República de Corea, integrada por periodistas y representantes vinculados a The Korea Economic Daily, uno de los principales medios económicos del país asiático. La visita se enmarca en un programa de estudio sobre las relaciones laborales, el diálogo social y el papel de las organizaciones sindicales en España.

La reunión contó con la participación de Jairo

El sindicato exige que se pare de criminalizar a quienes enferman y rechaza la nueva ofensiva de la CEOE contra los derechos y la salud de las personas trabajadoras

La CEOE vuelve a la carga contra la salud de los trabajadores con el mismo discurso que ya utilizó en 2012 y 2014.
La patronal ha lanzado una nueva ofensiva para presionar al Gobierno y a la oposición con el objetivo de recortar derechos laborales relacionados con las bajas médicas. Desde USO denunciamos que se trata del mismo guion que sirvió para endurecer el despido

El sindicato USO te recuerda cómo afecta la ola de calor a nuestra salud y, sobre todo, qué hacer si estás en el trabajo

Este domingo, 21 de junio, ha dado comienzo el verano y, con él, la primera ola de calor que, a muchos, ha cogido en el trabajo. Por eso, desde USO te recordamos que la ola de calor puede matar y, por tanto, que debemos proteger nuestra salud en el trabajo.

No debemos olvidar algunos datos importantes:

El calor extremo provoca, al menos, el 4% de los accidentes de trabajo mortales en

Para USO no basta con solo dar protección inicial al refugiado, hay que asegurar también empleo, formación, vivienda, sanidad y educación

Una persona no elige ser refugiado ni abandonar su hogar: la guerra, la persecución, la violencia o los desastres humanitarios les obligaron a hacerlo. Por eso, el 20 de junio, Día Mundial del Refugiado, Naciones Unidas rinde homenaje a quienes se han visto forzados a huir. Pero esta fecha es, sobre todo, un recordatorio de que proteger a quienes buscan refugio y garantizar el respeto de sus derechos no es un gesto

USO alerta: la doble presencia que sufren las mujeres incrementa la posibilidad de sufrir un accidente laboral

De los 90.548 accidentes in itínere de 2025, el 54% afectaron a mujeres, siendo la denominada “doble presencia” una de las raíces de este desequilibrio. Esta brecha de género en la siniestralidad laboral se mantiene año tras año, y no responde a una mayor exposición al tráfico, sino a las condiciones de presión y fatiga previas al desplazamiento.

Y es que, según datos de la Encuesta de Empleo del Tiempo del INE, las mujeres trabajan 8 horas

Reformar el despido para proteger a las personas trabajadoras es una de las reivindicaciones históricas de USO

El Comité de Ministros del Consejo de Europa ha vuelto a llamar la atención a España sobre la necesidad de reformar su sistema de despido para garantizar una protección efectiva frente a extinciones injustificadas de los contratos de trabajo.

La recomendación, adoptada el pasado 17 de junio, insta a revisar la normativa vigente para que las indemnizaciones tengan un carácter realmente reparador y disuasorio, y para que los tribunales puedan valorar la readmisión como una medida adecuada

La Orden ISM/541/2026 introduce cambios en materia de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social. USO te las cuenta

La Orden ISM/541/2026, de 27 de mayo, que modifica la Orden ISM/903/2020, regula las notificaciones y comunicaciones electrónicas en el ámbito de la Seguridad Social. Responde, a la progresiva implantación de la administración electrónica para reducir costes administrativos, agilizar procedimientos, facilitar el acceso a los expedientes y mejorar la trazabilidad de las actuaciones públicas.

¿Qué cambia con la reforma? Se introducen fundamentalmente dos novedades:

amplía los supuestos en los que determinadas personas físicas deberán recibir electrónicamente las

El Convenio OIT sobre Trabajo Decente en Economía de Plataformas es el primer instrumento internacional para regular las condiciones de millones de personas trabajadoras

La 114ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT ha dado un paso histórico al aprobar el Convenio sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas. El Convenio se completa con una recomendación que desarrolla sus disposiciones.

Es el primer instrumento internacional jurídicamente vinculante destinado a regular las condiciones laborales de millones de personas trabajadoras empleadas a través de plataformas digitales. El colectivo engloba desde repartidores y conductores hasta trabajadores

Los Premios FEDEPE reconocen el liderazgo femenino y la igualdad real

Una representación de USO ha asistido a la gala de entrega de los XXXV Premios FEDEPE, organizada por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE). FEDEPE es una entidad que, desde 1987, impulsa el liderazgo femenino y la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial y social. El acto, celebrado en el histórico Ateneo de Madrid, ha reunido  a representantes institucionales, empresariales y del mundo académico comprometidos con la promoción del talento y la presencia de las mujeres