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En la tarde del martes 4 de septiembre se retomaron las negociaciones sobre el Nuevo Marco del Carbón 2013-2018 fijándose por parte del Ministerio el calendario inicial para la finalización de las negociaciones, proponiendo:

1.- Una primera ronda de negociaciones que finalizaría el viernes 13, fijando los acuerdos y desacuerdos alcanzados para posteriormente celebrar una reunión del plenario de la mesa del Carbón donde el Ministerio pondría sus últimas propuestas sobre la mesa.

2.- Se fijaron reuniones para el martes 10 de septiembre a las 17.00 h y

El Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Consejo Europeo, a través de los tres Presidentes de las instituciones de la UE, además del Sr. Kenny, el Presidente de Irlanda que tuvo la presidencia rotatoria de la UE hasta el 31 de junio, llegaron finalmente a un acuerdo político sobre el nuevo presupuesto de la UE: el Marco Financiero Plurianual (MFP) para el período 2014-2020. Los principales grupos políticos del Parlamento europeo (PE) aceptaron el acuerdo cuyos elementos formarán la base de las futuras negociaciones sobre su aplicación concreta y

La USO ha participado en una misión de apoyo y solidaridad internacional a petición de las confederaciones sindicales paraguayas CNT y CUT-A. Una treintena de representantes internacionales de América, así como el Secretario de Política Sindical de la CSA-CSI, Rafael Freyre, han acompañado a los sindicatos paraguayos

Se ha celebrado con éxito un Congreso unitario y una gran movilización popular para lanzar un claro mensaje al nuevo Gobierno cuyo Presidente, Horacio Cartes tomó posesión el pasado 15 de agosto, para que abra el diálogo social y construya

La Unión Sindical Obrera contempla con preocupación como el poder adquisitivo de los pensionistas actuales y futuros corre un riesgo cierto de verse recortado, como consecuencia de la aplicación del llamado factor de sostenibilidad, derivado de la implementación de la reforma anterior llevada a cabo por el gobierno socialista.

Lo anunciado hasta este momento parte de una premisa falaz: que el sistema no es sostenible. El sistema español de reparto es perfectamente sostenible en el momento en el que seamos capaces de generar empleo abundante y de

• El buen momento del sector turístico no se refleja en más empleo.• El que no se consuela es porque no quiere.• La caída de afiliación a la seguridad social evidencia la fragilidad de nuestro mercado laboral.

La Unión Sindical Obrera (USO) considera que las expectativas levantadas por las declaraciones del Presidente del Gobierno sobre el descenso histórico de los datos de paro registrado en agosto pecaron de triunfalistas y si bien estadísticamente son ciertas, la realidad es que el dato es un descenso “pírrico” de 31 personas y que no

La Unión Sindical Obrera (USO) rechaza la “nueva” propuesta del presidente de la CEOE, que ni es nueva ni sirve para paliar la crisis de empleo que padece nuestro país.¿Desde cuándo lo que debería ser normal: tener un contrato indefinido ligado a las características del puesto de trabajo, es un privilegio?

Lo que es anormal comparándonos con los países de nuestro entorno, son las altas tasas de temporalidad existentes, lo que no es normal es que el mes pasado se realizasen en España más de 1,5 millones

La Unión Sindical Obrera (USO) considera que seguimos, aun habiendo bajado, un IPC demasiado alto para las economías domesticas. Sí además una de las causas del descenso ha sido el mejor precio de la electricidad, veremos cómo vuelve a repuntar tras la reciente subida que se ha producido al inicio de este mes de agosto.

La realidad es que estamos padeciendo una disminución del poder adquisitivo y de la renta disponible de los hogares. La subida salarial media está entre el 0,62 para los convenios de empresa y

La Unión Sindical Obrera (USO) rechaza frontalmente la propuesta de la CEOE para que los empresarios puedan de manera unilateral convertir contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial, este “nuevo invento” en palabras de José Luis Fernández, Secretario de Comunicación de la central sindical, “sólo conseguiría profundizar en la precariedad en la que se encuentra nuestro mercado laboral”.

Parece, según el Secretario de Comunicación de USO, que volvemos a asistir este verano a un desarrollo de la inventiva que pretende derivar la salida de la

Desde la Unión Sindical Obrera (USO) entendemos que en el acceso a las prestaciones sociales debe regir el principio de igualdad entre trabajadores a jornada completa y a tiempo parcial. Por eso la USO viene reclamando desde hace años la modificación de las normas que regulan la protección social de los trabajadores a tiempo parcial y de los contratados bajo la modalidad de fijos discontinuos.

Desde la USO venimos reclamando, desde hace años, que se pusiese fin a esta situación discriminatoria y que no se abordó, tal

• Sube el número de contrataciones temporales realizadas.• En términos desestacionalizados tenemos 7.591 parados más que en junio.• Realizado el ajuste estacional la afiliación media ha disminuido en 57.504,95 afiliados con respecto al mes de junio.

La Unión Sindical Obrera (USO) considera, que si bien cualquier descenso del desempleo es una buena noticia, la disminución del número de parados registrados en los Servicios Públicos de Empleo supone un alivio estadístico propio del período estival y que no implica todavía un cambio de tendencia en la maltrecha situación de nuestro