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La Unión Sindical Obrera considera que los datos “positivos” que refleja la Encuesta de Posblación Activa referida al 2º trimestre de 2014, con 402.400 personas ocupadas más, vuelven a poner de manifiesto la precariedad del mercado laboral español –contratos temporales, salarios bajos- que está dando lugar a la creación de una nueva realidad social y a agravar las desigualdades sociales.

Para USO, el dato dado a conocer hoy es positivo teniendo en cuenta que el segundo trimestre favorece tradicionalmente la creación de empleo por

Fruto de la crisis económica y financiera que atraviesa nuestro país y de las perniciosas políticas aplicadas durante estos años, la calidad del empleo y en general las condiciones del mercado de trabajo en España se han visto seriamente dañadas. El desempleo, la falta de condiciones laborales dignas y la rebaja de los salarios, están contribuyendo a construir un panorama social preocupante en el que, cada vez más, se ponen de manifiesto importantes desigualdades sociales.

Según la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE),

La Unión Sindical Obrera ha convocado, junto con otras organizaciones sindicales, una nueva jornada de paro de 24 horas a nivel estatal en Atento, para el próximo jueves 24 de julio, junto con una concentración a las 19.00 horas en la calle Gran Vía, 25, frente al edificio Telefónica, para mostrar su total desacuerdo con el ERE que afecta a los empleados de esta empresa.

 Tras la celebración de la sexta reunión del ERE en la empresa Atento, la compañía ha acotado su definición sobre el ERE y ha lanzado la propuesta

Ante la sucesión de actos violentos contra la población en Gaza, se convoca concentración de Solidaridad con Palestina, el jueves 24 de julio a las 19.00 horas frente a la Embajada de Israel en Madrid, ubicada en la calle Velázquez, 150.

Lee aquí el manifiesto de Solidaridad con Palestina.

La Unión Sindical Obrera y SOTERMUN se han dirigido al Comité Internacional de Apoyo a la candidatura del sindicato tunecino UGTT para el Premio Nobel de la Paz con el objetivo de mostrar su apoyo y pedir formar parte del mismo.

En la carta enviada, USO y SOTERMUN señalan su apoyo a la UGTT por el importante papel que ha jugado en el impulso, transición y consolidación de la democracia en Túnez.

La UGTT

Dentro de las movilizaciones en contra del salvaje ERE que quiere realizar la empresa ATENTO y que supone la perdida de más de 800 puestos de trabajo, la USO, junto con otros sindicatos, ha convocado nueva jornada de paro de 24 horas el jueves 24 de julio.

A las 19.00 horas tendrá lugar una concentración de protesta a las 19.00 horas en la calle Gran Vía, 25, frente a la tienda Movistar situada en el edificio Telefónica.

La empresa ATENTO sigue adelante con su intención de poner en marcha el Expediente de

El Gobierno ha aprobado en Consejo de Ministros el Proyecto de Ley de Mutuas de Seguridad Social, una iniciativa que ha logrado que todos los agentes sociales y partes afectadas por esta ley tengan algo en común: estar frontalmente en contra.

Desde la Unión Sindical Obrera (USO) denunciamos que este texto supone un avance más en la privatización de la gestión de la incapacidad temporal. Un proceso iniciado en los noventa con la aprobación de la gestión de la incapacidad temporal común por parte de estas asociaciones empresariales y

El Gobierno ha aprobado en Consejo de Ministros el Proyecto de Ley de Mutuas de Seguridad Social, una iniciativa que ha logrado que todos los agentes sociales y partes afectadas por esta ley tengan algo en común: estar frontalmente en contra.

Desde USO denunciamos que este texto supone un avance más en la privatización de la gestión de la incapacidad temporal. Un proceso

A la espera de poder analizar la sentencia, que aún no ha sido publicada, desde USO mostramos nuestro total desacuerdo con el fallo del Constitucional, que, argumenta su decisión basándose exclusivamente en la coyuntura económica y en el interés empresarial.

El Pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado el recurso presentado por el Parlamento de Navarra contra la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Este recurso cuestionaba la constitucionalidad del nuevo contrato indefinido para emprendedores para empresas de menos de 50