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Ayer, jueves 10 de julio, tuvo lugar la tercera reunión de ERE de la empresa Atento sin avances significativos. En ella, la empresa que pretende despedir a más de 800 trabajadores se limitó a intentar seguir justificando el expediente centrándose en las causas organizativas y productivas, indicando que la plantilla está sobre dimensionada, que hay parte de ella que está ociosa y que todo ello le lleva a reducir sus márgenes.

Por otra parte, a petición de la USO, Atento confirmó que con el Expediente de Regulación de Empleo pretende ahorrarse un total de 17 millones de

USO pone a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras cursos de formación gratuitos tanto para los que están en activo como desempleados,  de igual forma ofrecemos formación a jóvenes desempleados menores de 30 años con prácticas no laborales en empresas.

Puedes acceder a toda la información: 

La Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones (MERP) de la que forma parte USO, ha celebrado un acto el próximo el 10 de julio, a las 11:30 de la mañana, en la Plaza Callao de Madrid, para denunciar la ya evidente Privatización Planificada de las Pensiones Públicas puesta en marcha por el Gobierno.

Como recientemente han denunciado economistas y juristas en varios medios de comunicación, el Gobierno da

Los últimos datos del Ministerio de Empleo certifican la ruptura en 2014 de la tendencia descendente de la siniestralidad laboral en los últimos años. Desde USO continuamos denunciando la inactividad y falta de compromiso del gobierno ante los accidentes y enfermedades profesionales ya que, no sólo no toma medidas, sino que más bien actúa en sentido contrario. De hecho, recientemente cambió la normativa de prevención para hacer más fácil su cumplimiento a las empresas, sin evaluar las consecuencias en la seguridad y en las condiciones de trabajo.

De nuevo, tal y como certificamos

Tras la segunda reunión del periodo de consultas del expediente de regulación de empleo en la empresa de contact center Atento, celebrada el 8 de julio, USO ha convocado, junto con STC, dos paros de 24 horas para los días 15 y 24 de julio.

En esta segunda reunión la empresa ha intentado acreditar las causas económicas, productivas y organizativas para justificar el despido de más de 800 trabajadores, indicando que en el 2013 no ha habido pérdidas sino que los supuestos números negativos de la empresa salen al incorporar los gastos no recurrentes

Tras la segunda reunión del periodo de consultas del expediente de regulación de empleo en la empresa de contact center Atento, celebrada el 8 de julio, USO ha convocado, junto con STC, dos paros de 24 horas para los días 15 y 24 de julio. 

En esta segunda reunión la empresa ha intentado acreditar las causas económicas, productivas y organizativas para justificar el despido de más de 800 trabajadores, indicando que en el 2013 no ha habido pérdidas sino que los supuestos números negativos de la empresa salen al incorporar los gastos no recurrentes

El día 5 de julio se publicaba en el BOE el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. Se trata de un popurrí de medidas de muy diversos temas entre los que aparece el llamado Sistema Nacional de Garantía Juvenil, por el que las empresas que contraten de forma indefinida por seis meses, incluida la modalidad fija discontinua, a una persona beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil mayor de 16 años y menor de 25, disfrutarán

El día 6 de julio ha concluido el plazo de consulta pública dado por la Comisión Europea relativo a la solución de controversias inversor-Estado (ISDS en sus siglas en inglés) que constituye una pieza fundamental del acuerdo transatlántico de comercio e inversiones entre la Unión Europea y Estados Unidos (TTIP), actualmente en su cuarta ronda de negociaciones.

Tanto la Confederación Europea de Sindicatos como la mayoría de confederaciones sindicales nacionales, entre ellas la USO, han mostrado su rechazo tanto al formato de la consulta como al fondo de

El día 5 de julio se publicaba en el BOE el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. Se trata de un popurrí de medidas de muy diversos temas entre los que aparece el llamado Sistema Nacional de Garantía Juvenil, por el que las empresas que contraten de forma indefinida por seis meses, incluida la modalidad fija discontinua, a una persona beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil mayor de 16

 Los trabajadores y trabajadoras de Atento se enfrentarán en los próximos días a un ERE que afectará a 12 provincias de todo el Estado y en el que se verán inmersos entre 800 y 850 trabajadores y trabajadoras de la empresa, lo que supone un 9% de la misma.

El ERE afectará a todos los centros de trabajo excepto a los centros de Reus y Cantabria. En principio y según el informe presntado por la empresa, este ERE no contempla el cierre de ningún centro de trabajo, pero sí despidos.

Las causas que alega