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La Confederación Europea de Sindicatos, CES ha acogido con satisfacción el resultado de la votación del 15 de enero en el Parlamento Europeo en Estrasburgo sobre la Directiva de contratación pública que ha posibilitado la inclusión de una cláusula social obligatoria que garantice el respeto a la legislación laboral y los convenios colectivos en el lugar de trabajo. Constituye una notable mejora de las normas europeas en materia de contratación pública. En este sentido, Veronica Nilsson, secretaria confederal de la CES ha manifestado que “la directiva revisada sobre

Los datos sobre la evolución de los precios el pasado mes de diciembre hacen pensar a la USO que, lejos del triunfalismo de algunos portavoces oficiales, efectivamente hemos abandonado la recesión desde un punto de vista técnico pero queda un largo y doloroso camino hasta que se reactive el consumo interno y se dinamice la demanda.

La inflación aumentó una décima en diciembre respecto al mes anterior y cerró 2013 en el 0,3 %, la tasa anual más baja desde que se comenzó a elaborar la serie histórica de este

Los datos sobre la evolución de los precios el pasado mes de noviembre hacen pensar a la USO que, lejos del triunfalismo de algunos portavoces oficiales, efectivamente hemos abandonado la recesión desde un punto de vista técnico pero queda un largo y doloroso camino hasta que se reactive el consumo interno y se dinamice la demanda.

La inflación aumentó una décima en diciembre respecto al mes anterior y cerró 2013 en el 0,3 %, la tasa anual más baja desde que se comenzó a elaborar la serie

El pasado 21 de diciembre, se publicó el Real Decreto-ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, modificando el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, ampliando los conceptos salariales que forman parte de la base de cotización y afectando por tanto a trabajadores y empresas. Ya en 2012, con otro Real Decreto Ley pasó lo mismo con otros conceptos como la ropa de trabajo, el desgaste de útiles y herramientas y las percepciones por matrimonio.

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El pasado 21 de diciembre, se publicó el Real Decreto-ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, modificando el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, ampliando los conceptos salariales que forman parte de la base de cotización y afectando por tanto a trabajadores y empresas. Ya en 2012, con otro Real Decreto Ley pasó lo mismo con otros conceptos como la ropa de trabajo, el desgaste de útiles y herramientas y las percepciones por matrimonio.

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La Confederación Europea de Sindicatos, CES, considera que las políticas económicas inspiradas por la UE están resultando un fracaso en términos humanos que nos sitúan a la mayoría social ante un futuro incierto de falta de trabajo como consecuencia de la aplicación estricta de la austeridad.

Las nuevas cifras de paro facilitadas por Eurostat muestran que Europa todavía se enfrenta a una crisis masiva del empleo, con 26,5 millones de ciudadanos sin trabajo, lo que representa en el conjunto de la zona euro un 12,1% de desempleo, cifra

Una delegación de la asamblea de trabajadores de la empresa Monroe de Gijón, filial de la multinacional Tenneco que fabrica amortiguadores, continúa expresando en Bruselas su protesta por la situación de la empresa. En las últimas fechas lo ha hecho delante de la sede de la DG industria de la Comisión europea para protestar contra el cierre de su planta en Gijón. Viajaron 20 horas en autobús en la esperanza de hacer oír su voz con motivo de una reunión convocada por la Comisión Europea con representantes del comité de

En el Consejo de Ministros del pasado 20 de diciembre, se aprobó el RDL 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. De nuevo, el título del decreto contradice totalmente el contenido del mismo, ya que algunas de las medidas aprobadas van orientadas a la desregulación del contrato a tiempo parcial, que se convierte en contrato de libre disposición, además de posibilitar a las ETTs que puedan llevar a cabo contratos en prácticas.

A través de este decreto se pretende

La USO se une a la CSI, IndustriALL Global Union y UNI Global Union en expresar su rechazo ante la violenta represión en Camboya de las huelgas de trabajadores del sector textil perpetrada por las fuerzas de seguridad y por milicias privadas respaldadas por el Gobierno.

Según ha informado el Departamento de Prensa de la CSI, los trabajadores habían estado manifestándose pacíficamente para reclamar un incremento del salario mínimo. Al menos cuatro trabajadores han muerto y 39 han resultado heridos durante la ofensiva desplegada por las fuerzas