• Baja la tasa ocupación: más de 600.000 empleos destruidos en un año.
• Sin crecimiento económico el paro seguirá aumentando.
• Hacen falta reformas estructurales de nuestro mercado de trabajo.

La Unión Sindical Obrera considera que los datos que arroja la EPA correspondiente al 4º trimestre es la triste constatación de un dato que todos esperábamos, ya que Eurostat anticipó que finalizamos noviembre con 5.297.82 desempleados, un dato mayor que los 5.273.600 que arroja la EPA. 

- Movilizaciones a nivel europeo en la víspera del Consejo europeo
- LA USO junto con la CES alertan ante el daño social que están causando las medidas de austeridad extrema

Los sindicatos europeos se han reunido en Bruselas por iniciativa de la CES, y han acordado convocar un día de acción europea para el próximo 29 de febrero en el que las organizaciones sindicales, entre ellas la USO, van a llevar a cabo acciones para llamar la atención sobre la gravedad de la situación económica y social y el empeoramiento de las mismas, como consecuencia de las medidas de austeridad cada vez mas rigurosas que están imponiendo los líderes europeos como única vía de la solución. Ante este panorama el sindicalismo europeo se moviliza para reclamar un aligeramiento de dichas políticas y un enfoque más social tendente a la recuperación del mercado de trabajo.

El movimiento sindical internacional abogará en favor de la reforma del capitalismo en el Foro Económico Mundial, que se celebra en Davos esta semana, con cinco principios para hacer frente a los desafíos económicos actuales.

Líderes sindicales de Indonesia, EE.UU. y el Reino Unido así como el movimiento sindical internacional harán un llamamiento a los dirigentes políticos y empresariales para que el empleo y el crecimiento sean el elemento central de los planes para reactivar la economía mundial.

Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional, señaló que los agudos problemas económicos se han extendido a todas las áreas de la vida laboral, desde los jóvenes que no pueden encontrar un primer empleo, hasta los padres que se debaten contra el aumento de la desigualdad y las personas mayores que luchan por sobrevivir con pensiones cada vez menores.

"Durante las últimas tres décadas, la desigualdad de los ingresos ha aumentado en 17 de los 24 países de la OCDE para los que hay datos disponibles. Con el creciente desempleo y el estancamiento de los salarios, estamos sentados sobre una bomba de tiempo social", afirmó John Evans, Secretario General del TUAC (Comité Consultivo Sindical ante la OCDE).

"Esta semana en Davos vamos a presionar para que las personas vuelvan a contar en nuestro sistema económico. Ya que son los trabajadores que trabajan los que sacarán de la crisis a la economía mundial", señaló Sharan Burrow.

·         Una muestra más del verticalismo al que están conduciendo la negociación colectiva.

·         Debe primar la libertad negociadora en ámbitos inferiores sin limitación de materias.

·     Hay que mejorar la renta disponible en los hogares y eso pasa por mantener el poder adquisitivo de los salarios y mejorar éste en función de los beneficios empresariales.

El Comité Confederal de la Unión Sindical Obrera ha tenido ocasión de valorar los contenidos publicados del preacuerdo alcanzado por UGT, CCOO, CEOE y CEPYME en materia salarial, cláusula de revisión y estructura de la negociación colectiva, considerando que en el fondo del mismo han primado más los intereses de los negociadores que el aportar soluciones a la grave crisis de crecimiento económico y de empleo que padece España.

- Un nuevo enfoque que simplifique la contratación.
- Una negociación colectiva que complemente los distintos ámbitos de negociación.
- Formación para el empleo eficaz gestionada por los Servicios Públicos

El Delegado de Prevención de Riesgos Laborales de USO, Miguel Romero, con el apoyo del Comité de Empresa de EMAYA, se ha atado esta mañana a la columna del edificio de la empresa en Joan Maragall hasta que la dirección de EMAYA tome medidas para solucionar los problemas de acoso y discriminación laboral que vienen sucediendo reiteradamente en la empresa.

La situación de acoso laboral en EMAYA no es nueva, ya el pasado día 30 de diciembre de 2010, el juzgado de lo social número 2 de Palma de Mallorca, condenaba a la empresa EMAYA S.A. EMPRESA MUNICIPAL DE D´AIGÜES I CLAVEGUERAM como responsable subsidiaria y a uno de sus directivos por un delito de vulneración de los derechos fundamentales de dignidad e integridad moral y les imponía abonar al denunciante en concepto de  indemnización 35.000 euros. Como señala Miguel Romero, responsable de Salud Laboral de USO IB, este proceso fue especialmente duro: “se ha alargado durante 2 años, incluyendo 3 suspensiones y un arduo trabajo de recopilación de alrededor de 20 pruebas escritas”. En la actualidad en EMAYA hay muchos casos similares, pero teniendo en cuenta la complejidad de la recopilación de pruebas y la dificultad, debido al miedo a perder el empleo, de conseguir testigos, no se pueden llevar a juicio, de ahí que Miguel Romero, apoyado por el Comité de Empresa haya tomado una decisión tan drástica para llamar la atención sobre este grave problema.