La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2026 confirma que el paro sigue cayendo. La tasa de paro se situó en el 9,87%, casi un punto menos que en el trimestre anterior (-0,96 puntos) y su nivel más bajo en años. El número de parados bajó en 213.300 personas, hasta 2.495.300: un descenso del 0,37% en términos desestacionalizados y de 57.800 personas en el último año.
La ocupación también avanza. En el trimestre se crearon 486.000 empleos, hasta alcanzar los 22.779.000 ocupados, con un aumento de 510.200 en los últimos doce meses. La población activa, por su parte, sumó 272.700 personas más, hasta los 25.274.300.
Para USO, la caída del paro por debajo del 10% es una noticia positiva que hay que poner en contexto: responde en buena medida al patrón estacional del segundo trimestre, marcado por el arranque de la campaña turística y el refuerzo de plantillas en hostelería, comercio y servicios.
“Que el paro baje del 10% es una buena noticia, pero no puede llevarnos a bajar la guardia. Seguimos teniendo dos millones y medio de personas sin empleo, y buena parte del crecimiento que hoy celebra el Gobierno se sostiene sobre la campaña de verano, no sobre una transformación real de nuestro modelo productivo”, ha declarado Joaquín Pérez, secretario general de USO.
El secretario general de USO ha insistido en que el sindicato seguirá poniendo el foco en la calidad del empleo que se está creando: “No nos vale con contar ocupados. Nos importa con qué salarios, con qué grado de temporalidad y de parcialidad no deseada, y si ese empleo permite a las familias vivir con dignidad. La negociación colectiva tiene que ser la vía para que esta mejora estadística se traduzca en mejoras reales en las nóminas”. Pérez ha reclamado además políticas activas de empleo y de diversificación productiva “que no dejen que nuestro mercado de trabajo dependa cada verano del turismo para maquillar sus cifras”.
Desde USO se subraya también que el aumento de la población activa (272.700 personas más en el trimestre, hasta superar los 25,2 millones) confirma que el mercado laboral sigue incorporando efectivos, lo que hace aún más necesario que ese crecimiento se acompañe de empleo estable y de calidad, y no solo de contratación de temporada.
USO reitera su exigencia de reducir de forma efectiva la temporalidad y la parcialidad no deseada, cerrar la brecha salarial de género y reforzar la Inspección de Trabajo para perseguir el fraude en la contratación, especialmente en los sectores que más se benefician del repunte estival del empleo.
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