Posts Tagged ‘cuidados’

Las familias con hijos de 0 a 3 años cuyas madres hayan trabajado por cuenta ajena o propia, contarán, a partir de este año, con una deducción de hasta 1.000 euros por gastos de guardería o centros de educación infantil autorizados, que se aplicará por primera vez en la próxima declaración de la renta, correspondiente a 2018. En el caso de que el menor cumpla tres años en el año a declarar, la deducción de los gastos con posterior al cumpleaños, hasta el mes anterior a aquel en el que pueda comenzar

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha participado hoy en el debate organizado por “The family watch”, Instituto Internacional de Estudios sobre la Familia, para analizar el papel que las políticas laborales tienen en la conciliación y la formación de una familia. Pérez ha defendido “un empleo de calidad como piedra angular básica para poder desarrollar una vida familiar si se decide así. El trabajo de los jóvenes está tan precarizado que no tienen la opción de elegir entre tener hijos o no. Y no solo hablamos de sueldo, sino también de condiciones. Hoy entra en vigor el nuevo

Con la publicación en el BOE de los Presupuestos Generales del Estado para 2018, entra finalmente en vigor la ampliación del número de días a los que el trabajador tendrá derecho por paternidad. Pasa así de cuatro a cinco semanas, ampliables en dos días más por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples. Este permiso, que debió haber entrado en vigor desde el 1 de enero de 2018, ha tenido que esperar no solo a la aprobación de los PGE, sino

Los cuidados y tareas domésticas entran dentro de la vida privada de las personas, pero son modelos culturales que aprendemos y que pueden cambiar. Necesitamos que exista un cambio en los sistemas productivos, en el reparto de las jornadas laborales, que modifiquen los roles de género en el ámbito laboral que permitan la conciliación, y que la corresponsabilidad sea efectiva en nuestro día a día y, por tanto, vaya cambiando formas de pensar que hagan que el reparto de esa carga, más allá de nuestras jornadas laborales, no lo determine el sexo