Posts Tagged ‘riesgos’

En cocinas y comedores escolares, como en cualquier otro sector productivo, se encuentran presentes riesgos derivados del desarrollo de la actividad que pueden afectar a la seguridad y salud de los trabajadores de la Enseñanza. En determinados casos, es frecuente que se produzcan accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, en algunas circunstancias, pueden ocasionar “solamente” daños materiales o interrupciones indeseadas del proceso productivo, pero que en otras muchas acaban derivando en efectos negativos para el trabajador.

Por este motivo, además de ser un requisito exigido por la legislación vigente para las empresas,

USO ha denunciado ante Inspección de Trabajo las altas temperaturas que soportan los trabajadores de Extrusiones Toledo, superando incluso los 40 grados. Estas temperaturas pueden dar lugar a pérdidas de conocimiento, mareos, vértigos, trastornos circulatorios o problemas cardíacos.

La denuncia ha sido presentada ante la Inspección de Trabajo tras poner en conocimiento de la dirección de la empresa las condiciones en las que ejerce su trabajo la plantilla, sin que esta haya tomado ningún tipo de medida al respecto.

En la normativa del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo se establece

La electrohipersensibilidad ya es considerada como accidente de trabajo. En 2018, se produjo una sentencia procedente del Juzgado de lo Social nº 1 de Zaragoza, en la que se falló a favor de un trabajador del sector de las telecomunicaciones en su reclamación como accidente de trabajo, de varias incapacidades temporales sufridas desde el año 2014, a consecuencia de la exposición laboral a equipos emisores de campos electromagnéticos.

El trabajador, había interpuesto una demanda con la finalidad del reconocimiento a varias incapacidades temporales, las cuales habían sido consideradas por el Instituto Nacional de

La llegada de la Semana Santa supone un aumento considerable de la actividad en todo el sector servicios, y especialmente en el hotelero, donde el número de contrataciones temporales suele aumentar en un corto período de tiempo.

Desde USO ofrecemos una serie de consejos para que el trabajo en el sector suponga un servicio que satisfaga las expectativas del cliente sin suponer una excesiva carga laboral para los trabajadores del sector, que pueda derivar en estrés u otros trastornos de salud o dar lugar a accidentes de trabajo.

Camareras de piso
El principal riesgo al

Los avances de la medicina e investigación producidos a lo largo del último siglo han traído consigo un antes y un después en el tratamiento de enfermedades antiguamente incurables. En muchos casos, en el ámbito de las enfermedades infecciosas se ha logrado que patologías que eran mortales dejen de serlo.

Sin embargo, estos avances también han derivado globalmente en una utilización inadecuada de antibióticos y medicamentos antimicrobianos, con las consecuencias que ello lleva asociado. El uso sin mesura de estas sustancias contribuye activamente a que agentes biológicos patógenos desarrollen una especial resistencia a

Para nuestro sindicato, la protección de los trabajadores frente a los riesgos en el trabajo es algo fundamental en nuestra acción sindical, y debe ser abordado desde todos los frentes, siempre que ello pueda repercutir en una mejora de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Por este motivo, nos hemos adherido al manifiesto europeo de apoyo a la Iniciativa Ciudadana Europea sobre radiaciones electromagnéticas.

Las principales peticiones recogidas en este manifiesto son:

La aplicación del principio de precaución y del principio ALARA (tan bajo como sea razonablemente alcanzable) en la exposición a campos

El pasado mes de julio recibimos la triste noticia del fallecimiento, mientras limpiaba los cristales de una vivienda, de una empleada del hogar familiar. La trabajadora cayó desde el segundo piso, sufriendo traumatismo craneal y torácico, siendo trasladada en estado muy grave.

Desde USO luchamos para que las trabajadoras de este colectivo, en el que es frecuente la explotación de mujeres y la economía sumergida, vean reconocidos sus derechos.

La propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales excluye a la relación laboral del servicio del hogar familiar de su ámbito de aplicación, pese a

La Guía SEGO se elabora a petición del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para que sirva de orientación, tanto a los médicos del INSS como a los del Servicio Público de Salud, a la hora de definir cuáles son las condiciones que afectan a una posible determinación del riesgo durante el embarazo.

Para trabajadoras y trabajadores especialmente sensibles, como son las trabajadoras embarazadas, la Ley de Prevención indica que si las medidas que hay que tomar no son racionalmente posibles, se traslade a la trabajadora a un puesto exento del riesgo