USO defiende el derecho de negociación transparente en el ERE de Coca Cola

La Federación de Industria de USO ha presentado una demanda ante el SIMA contra COCA COLA IBERIAN PARTNERS (CCIP), UGT, CCOO y CSI-F, citando como parte interesada a Manuel Pimentel, al objeto que se declare y reconozca el derecho de la Unión Sindical Obrera a formar parte del proceso negociador iniciado el pasado 10 de julio, con el objeto de tratar la aplicación del ERE tras las resoluciones judiciales.

La exclusión de la USO en el proceso negociador es consecuencia del interés del resto de sindicatos de negociar, sin testigos, lo que antes se negaron a negociar en el periodo de consultas del ERE.

Desde FI-USO siempre se ha rechazado el expediente de cierre de las plantas de Coca Cola, pero se ha defendido apurar la negociación, para minimizar los efectos negativos sobre todos los trabajadores, conocer el alcance y las condiciones para mejorar sustancialmente la última oferta de la empresa, desde el convencimiento que había margen y posibilidades para ello, y no solo para los trabajadores de las plantas propuestas de cierre, sino también para el conjunto de los trabajadores de todas las plantas de CCIP en España, que CCOO, UGT y CSI-F nunca tuvieron en cuenta.

USO defendió y defenderá que las propuestas de Coca Cola Iberian Partners no pueden limitarse para el personal únicamente de las plantas cerradas. Por ello, la FI-USO defenderá los derechos de todos los trabajadores del grupo CCIP por igual; rechazamos que a los trabajadores de las plantas no cerradas, se les niegue su derecho de acogerse voluntariamente en igualdad de condiciones a las propuestas de la empresa sobre; prejubilaciones, bajas incentivadas, traslados, promoción profesional futura y derecho de igual salario por trabajo de igual valor.