En el marco del Foro Sindical de la CES, el secretario de Internacional y Cooperación, Jairo Gonzalo, compartió su experiencia en la aerolínea Ryanair y trasladó las dificultades para ejercer los derechos sindicales en multinacionales
USO ha participado en el Foro Sindical organizado por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), en Bruselas. Jairo Gonzalo, secretario confederal de Internacional y Cooperación, intervino en una jornada dedicada a compartir experiencias de organización sindical y trasladar a las instituciones europeas las dificultades que afrontan las personas trabajadoras para defender sus derechos.
La actividad se desarrolló en dos partes. Por la mañana, un encuentro preparatorio reunió a sindicalistas de distintos países y sectores para intercambiar experiencias, identificar problemas comunes y reforzar la cooperación. Por la tarde, el Foro continuó en el Parlamento Europeo, donde representantes sindicales y eurodiputados debatieron sobre las respuestas necesarias para garantizar los derechos laborales y se abordaron las dificultades para ejercer los derechos sindicales en las multinacionales.
Intimidación y obstáculos a la acción sindical
Gonzalo intervino en el panel dedicado a combatir las prácticas antisindicales y defender la negociación colectiva. Junto a representantes sindicales de Tesla, Amazon y otras empresas, compartió su experiencia de organización de las plantillas en una multinacional en España y explicó las dificultades para conseguir el reconocimiento de los sindicatos y ejercer el derecho de huelga.
Su intervención puso el foco en las consecuencias de la intimidación, los despidos y las presiones sobre quienes se movilizan. Estas prácticas debilitan la participación de las plantillas y convierten la defensa de los derechos en una lucha prolongada, con costes laborales y personales para quienes la sostienen.
También destacó la lentitud de la justicia y la insuficiencia de las sanciones frente a empresas con una gran capacidad económica. Cuando la reparación llega años después, el daño sobre las personas afectadas y la organización sindical ya se ha producido. Por ello, trasladó la necesidad de contar con mecanismos de protección efectivos y respuestas que permitan frenar estas conductas a tiempo.
Escuchar a quienes defienden los derechos en los centros de trabajo
El Foro abordó también las transiciones verde y digital, la anticipación de los cambios y la participación de las personas trabajadoras. Un tercer panel trató la organización sindical para la democracia y la inclusión, con experiencias sobre servicios públicos, nuevos sectores e igualdad de derechos.
Eurodiputados de distintos grupos, entre ellos The Left, Los Verdes, Renew Europe y S&D, agradecieron la oportunidad de escuchar de primera mano estas dificultades e hicieron referencia a iniciativas legislativas actualmente en debate.
Para USO, este encuentro refuerza la necesidad de que la experiencia de los centros de trabajo esté presente en las decisiones europeas. La libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga necesitan garantías que permitan ejercerlos de forma efectiva.
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