USO participa en la edición anual del curso para jóvenes sindicalistas europeos, que ha celebrado ya su primera semana de formación presencial en Bruselas
Primera semana de formación presencial del curso para jóvenes sindicalistas que el ETUI ha programado para la temporada 2026/27 y en el que USO está presente con un participante. Nicolás Ruiz, delegado de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada en Euskadi, comenzó su formación a finales de junio, con un curso en línea de inglés intensivo para sindicalistas.
El grupo está compuesto por 20 jóvenes sindicalistas de varios países europeos. Todos ellos, pertenecientes a sindicatos que forman parte de la CES, Confederación Europea de Sindicatos. Con este curso, que su instituto (ETUI) convoca todos los años, se pretende formar a unos dirigentes sindicales de presente y de futuro, que sepan afrontar los retos que las nuevas tecnologías, las nuevas formas de trabajo, la hiperconectividad o la globalización nos plantea.
Conocer Europa, cuna de la legislación
La elección de Bruselas como sede de la primera semana de formación en línea no es casual. Aunque ha habido otras ponencias y grupos de trabajo, lo primero era explicar en profundidad el funcionamiento de la Unión Europea y las instituciones comunitarias. Y dejar claro que, hoy, conocer cómo emanan las leyes europeas es crucial para comprender de dónde surgen muchas de las normas nacionales. Una de las prácticas que se trabajó en el grupo fue precisamente cómo se puede llevar una propuesta de ley tanto a los gobiernos nacionales como al Parlamento Europeo.
Los jóvenes sindicalistas han visitado posteriormente la Eurocámara. Allí, se ha desarrollado otra actividad práctica: se ha debatido y se ha votado una propuesta de ley.
Otra de las jornadas estuvo dedicada al Comité Económico y al Social Económico, con sendas visitas y ponencias de sus responsables.
Líderes del futuro
«¿Qué tipo de líder quieres ser?» Una de las sesiones de la formación estuvo dedicada a conocerse a uno mismo en su labor sindical y a proyectarse hacia el futuro. Para ello, se puso el foco en varios problemas sociolaborales que la juventud afronta en estas décadas. Los alumnos formaron grupos en los que daban su punto de vista y posibles respuestas a retos globales, como la precariedad laboral, la crisis habitacional o la migración desde regiones externas a la Unión Europea.
Precisamente sobre algunos de estos temas se trabajará en grupo en las sesiones intermedias, que serán en línea. USO estará presente en el de precariedad laboral juvenil y vivienda. La primera de las reuniones de trabajo se celebrará el 4 de octubre.
Tras conocer el funcionamiento de la UE y de cómo se organizan los jóvenes en la CES, llegó el turno, antes de la despedida, de visitar y explicar internamente qué supone pertenecer a la mayor confederación de sindicatos a nivel continental, la fuerza de negociación y presión que podemos ejercer unidos.
Una formación integral y exigente
Durante las próximas semanas, continuará el trabajo en línea, antes de la segunda sesión presencial, que se celebrará en diciembre en Croacia.
Tanto Marisa Madrid, secretaria de Comunicación e Igualdad, como Jairo Gonzalo, secretario de Internacional y Cooperación, valoran que USO haya podido obtener una plaza en esta formación. «Se trata de un programa muy exigente, con un largo proceso de selección de candidatos y un seguimiento continuo. De todos los sindicatos de la CES, únicamente 20 chavales consiguen hueco», destaca Laura Estévez, secretaria de Formación y Atención a la Afiliación.
Por su parte, Madrid resalta el protagonismo que los jóvenes están tomando poco a poco en el sindicato, «y que, por suerte, tenemos relevo. Los jóvenes vienen pisando fuerte, con eventos que demuestran su vitalidad, como la Escuela Sindical de Verano o la Asamblea General del CJE. Formarlos a este nivel es prioritario para que puedan ejercer en el futuro con garantías tanto para su propia seguridad en lo que hacen como para los resultados que obtendremos».
Noticias relacionadas
