USO rechaza la modificación del IV Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Ayuntamiento de Badajoz

El pasado 21 de enero se publicaba en el DOE la modificación, entre otros, del apartado 8 del anexo IV del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos, en el que se regulan las condiciones del personal contratado temporal.

Con esta modificación, la Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Badajoz, CSIF, CCOO y UGT, impiden que el personal contratado con cargo a proyectos subvencionados por otras administraciones públicas tengan la oportunidad de cobrar la antigüedad a la que tuvieran derecho por la concatenación de anteriores contratos en la administración pública.

Como denuncia USO Extremadura, con este acuerdo se castiga fundamentalmente a los trabajadores más vulnerables, ya que este sector, al que privan de poder cobrar sus trienios, está compuesto mayoritariamente por parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión social que cada vez sufren más trabas para poder acceder al mercado laboral.