USO te explica qué es la Autoridad Laboral Europea, a la que puedes acudir para no renunciar a tus derechos laborales ni a tu protección si trabajas en otro país de la UE
La Autoridad Laboral Europea (ELA, por sus siglas en inglés) con sede en Bratislava (Eslovaquia) es una agencia creada en 2019 para ayudar a que las normas comunitarias sobre movilidad laboral y coordinación de Seguridad Social se apliquen de una manera justa y eficaz entre los Estados miembros.
Agencias como la Autoridad Laboral Europea, que contribuye a la libre circulación de las personas trabajadoras y a que se respeten sus derechos laborales, son fundamentales en una Europa cada vez más globalizada.
La organización del trabajo ha cambiado en los últimos años, con más teletrabajo, cada vez más empresas operan en diferentes países, etc. Y en este sentido, poder desarrollar tu carrera profesional en otro país europeo con todos tus derechos es fundamental para el desarrollo de una Europa más social y cohesionada.
Por eso, estas agencias son claves para seguir defendiendo a la ciudadanía europea. De esta forma, seguiremos creciendo como Unión, con puestos de trabajo más justos y donde se respeten los derechos laborales.
¿Para qué sirve y cuáles son sus objetivos?
Su principal función es garantizar que las personas trabajadoras y las empresas puedan ejercer sus derechos, así como cumplir con sus obligaciones cuando desarrollan una actividad laboral en más de un país de la UE.
La Autoridad Laboral Europea sirve también de apoyo para las autoridades de cada Estado miembro. De esta forma, mejora la cooperación administrativa y favorece la aplicación uniforme de la normativa europea.
Sus principales objetivos son:
- Garantizar una movilidad laboral justa dentro de la Unión Europea.
- Reducir el fraude y el empleo irregular.
- Proteger los derechos de los trabajadores desplazados.
- Impulsar una competencia empresarial basada en el cumplimiento de la legislación.
- Mejorar la cooperación entre los Estados miembros.
- Fortalecer la confianza en el mercado laboral europeo
¿Qué funciones tiene la Autoridad Laboral Europea?
Entre sus funciones, podemos destacar:
- Informar, tanto a personas trabajadoras, como a empresas sobre sus derechos en materia de movilidad laboral.
- Coordinar inspecciones conjuntas cuando una situación determinada afecta a varios países.
- Facilitar la cooperación entre las autoridades laborales y de seguridad social de los estados miembros.
- Combatir el fraude laboral, trabajo no declarado y abusos en el desplazamiento laboral de personas trabajadoras.
- Intercambio de comunicación entre los organismos competentes de los diferentes países de la UE.
¿Quién puede beneficiarse de la Autoridad Laboral Europea?
Su actividad beneficia a los diferentes actores del mercado laboral europeo, es decir, personas trabajadoras, empresas y Administraciones públicas.
La ciudadanía que busca empleo o trabaja en otro país europeo puede acceder a información clara sobre sus derechos laborales, salarios, condiciones de trabajo y cobertura de la Seguridad Social.
Por su parte, las empresas que contratan personas trabajadoras de otros Estados miembros o desplazan plantilla temporalmente reciben orientación para cumplir correctamente la normativa europea y evitar sanciones.
En el caso de las Administraciones públicas, facilita la coordinación entre las inspecciones de trabajo, organismos de empleo y entidades responsables de la Seguridad Social de los diferentes países.
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