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En el Día del Becario, USO reconoce avances en derechos y exige mayor compromiso empresarial

En el Día Internacional del Becario queremos reconocer el trabajo de las personas becarias, quienes aportan un valor significativo al mercado laboral español. Las personas que realizan prácticas remuneradas y no remuneradas han sido poco reconocidas, su trabajo ha sido invisibilizado y han carecido históricamente de garantías y protección a sus derechos.

Desde USO reconocemos avances en la protección de sus derechos en los últimos años pero aún falta mucho por consolidar en la protección integral de sus derechos.

La Federación de Atención a la Ciudadanía se ha presentado por primera vez a las elecciones sindicales en la Diputación de Cuenca y las ha ganado. En total, ha conseguido 5 de los 13 miembros de la junta de personal. El resto de representantes de los funcionarios se los han repartido entre los tres sindicatos que antes formaban el órgano: CCOO, CSIF y UGT.

USO consiguió más de un tercio de los votos, 111 de los 319 emitidos. Tanto la Federación como USO-Castilla-La Mancha destacan la necesidad de regeneración sindical que buscaban los

USO refuerza su posición como sindicato de referencia en el sector de la seguridad privada tras los resultados obtenidos en las elecciones sindicales de Grupo Control, tanto en La Rioja como en Huelva.

En La Rioja, USO ha participado por primera vez en las elecciones sindicales, logrando un éxito rotundo al obtener 2 de los 5 delegados que conforman el comité de empresa. Con este resultado, nuestra candidatura se ha convertido en la más votada.

Por otro lado, en Huelva, USO ha consolidado su presencia en el comité de empresa de Grupo Control, aumentando

LSB-USO Euskadi sigue consolidando su representación tras los resultados obtenidos en las elecciones sindicales celebradas en tres empresas de seguridad privada e industria.

En Aislantes Sólidos, empresa del sector químico ubicada en Amorebieta y perteneciente al Grupo Velatia, LSB-USO ha participado por primera vez en las elecciones sindicales. Estas elecciones parciales ampliaban el comité de empresa con 4 nuevos representantes, logrando USO uno de los tres delegados correspondientes a los trabajadores del taller. Este resultado refleja el inicio de un camino de representación y defensa de los derechos laborales en esta importante industria.

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USO-Región de Murcia refuerza su presencia sindical tras los positivos resultados obtenidos en las elecciones sindicales celebradas en tres empresas clave de la región.

En JUMSAL, empresa del sector agroalimentario, USO ha duplicado su representación en el comité de empresa, pasando de 1 a 2 delegados en un comité compuesto por cinco miembros. Este avance es reflejo del trabajo continuo en defensa de los derechos laborales en este importante sector.

Por primera vez, USO ha logrado entrar en el comité de la sociedad cooperativa Hortamira, obteniendo un delegado que representará a los trabajadores en

Te explicamos la Ley 2/2025, que modifica el ET y la Ley General de la Seguridad Social en relación a la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente

El BOE ha publicado la Ley 2/2025, de 29 de abril, que modifica aspectos clave del Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social y la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, con especial incidencia en la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente.

La norma responde a la necesidad de adaptar la legislación española a las exigencias del derecho europeo en

El debate sobre el Pacto Industrial Limpio ha puesto el foco en los riesgos de no abordar correctamente la descarbonización y las políticas verdes

USO ha participado en el debate internacional sobre “El Pacto Industrial Limpio: equilibrando objetivos y justicia social”, organizado por EZA. El objetivo central del debate ha sido analizar cómo esta nueva iniciativa emblemática de la Comisión Europea aborda el doble reto de descarbonizar la industria europea y, al mismo tiempo, garantizar los derechos laborales, empleos de calidad y equidad social.

La ponente principal fue Sophie Pornschlegel, directora adjunta del think

En abril, bajó el paro, pero subió sobre todo la contratación de fijos discontinuos

La industria pasa de ser el empleo más estable por una nueva contratación mayoritariamente temporal

Las mujeres siguen sufriendo el empleo más precario

El paro bajó en abril en toda España, excepto en Ceuta. La Semana Santa y el puente de mayo han tirado del sector servicios, aunque el desempleo ha bajado en todos los sectores.

“Llama la atención, sin embargo, que se han firmado más de medio millón de contratos indefinidos, pero el paro ha disminuido únicamente en 67.000 personas. El

El paro baja por el efecto Semana Santa y puente de mayo, impulsando la contratación, aunque predominan los fijos discontinuos y crece la temporalidad en la industria

La Semana Santa y el puente de mayo marcan el inicio de la contratación veraniega en España, contribuyendo a una reducción del paro en abril en todas las comunidades autónomas, salvo Ceuta. El sector servicios lideró este descenso, aunque la industria sorprendió con un aumento de la temporalidad en sus contratos.

“Llama la atención, sin embargo, que se han firmado más de medio millón de contratos indefinidos,