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Brecha de género y paro juvenil: los desafíos pendientes del mercado laboral español en 2024

El Consejo Económico y Social ha publicado la Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral de España en 2024 en la que analiza el comportamiento del mercado laboral durante el pasado año.

España mantuvo en 2024 un ritmo destacado de creación de empleo, aportando casi una cuarta parte del empleo neto de la UE. Sin embargo, no pueden ocultarse graves deficiencias estructurales que persisten: España sigue liderando el desempleo en Europa (11%), único país con doble dígito. El paro

USO entra con 2 delegados en STV Gestión (Cuenca) en su primera participación y logra los 5 delegados en CAIBA (sector químico), reforzando su presencia en Castilla-La Mancha.

La Unión Sindical Obrera (USO) de Castilla-La Mancha continúa fortaleciendo su presencia en las empresas de la región. En las últimas elecciones sindicales, la USO ha conseguido resultados muy positivos tanto en el sector de la limpieza de edificios y locales como en la industria química, sumando nuevos delegados y alcanzando la mayoría absoluta en uno de los comités.

En STV Gestión SL (Cuenca), USO se

USO te explica qué permiso retribuido te corresponde si tienes que realizar un examen oficial, oposición o firmar una hipoteca

Los permisos retribuidos generan interés y dudas a partes iguales. Por eso, desde USO vamos a dar respuesta a algunas dudas recurrentes: ¿qué permiso me corresponde si tengo un examen oficial o firmar mi hipoteca, por ejemplo?

Los permisos retribuidos, recogidos en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores responden a diversas causas como matrimonio, accidente, hospitalización, fallecimiento, mudanza, etc.

Consulta tu convenio colectivo

Como vemos, entre los permisos retribuidos que recoge el Estatuto de

USO critica que solo el 40% de beneficiarios potenciales accede al IMV mientras que el 68% de solicitudes son rechazadas

El Ingreso Mínimo Vital (IMV) es una prestación no contributiva para prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de personas en situaciones de vulnerabilidad económica. Debido a su relevancia y recursos destinados, el Tribunal de Cuentas fiscalizó el IMV en 2022 y 2023, informe publicado en junio de este año. El informe evidencia asuntos pendientes y desafíos respecto al Ingreso Mínimo Vital, entre los que destacan:

• No se vincula a estrategias nacionales

USO responde a una duda común: trabajo durante las vacaciones de mis compañeros, ¿puedo coger el permiso retribuido por operación de mi pareja?

No son pocas las dudas sobre vacaciones y disfrute de un permiso retribuido. Antes de dar respuesta al caso concreto, vamos a hacer un repaso de los permisos retribuidos, recogidos en el artículo 37 del ET. Recuerda que tu convenio puede mejorarlos, nunca empeorarlos:

15 días naturales por matrimonio o registro de pareja de hecho.
5 días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario

USO valora los avances de la Comisión a la vez que reclama políticas internas, mecanismos de control efectivos, y garantizar el derecho a la desconexión

La Comisión Europea ha dado un nuevo paso hacia el establecimiento de una Directiva europea que garantice el derecho a la desconexión digital y regule el teletrabajo. Se trata del inicio de la segunda fase de conversaciones con los interlocutores sociales, que deben dar respuesta antes del 6 de octubre.

Estas conversaciones recabarán las opiniones de los interlocutores sociales sobre una posible iniciativa a escala europea, garantizando un teletrabajo

La FTSP-USO logra la mayoría en Clece Seguridad, consolida su presencia en ServiSecuritas y mantiene la representación en Ilunion Seguridad en el Aeropuerto de La Gomera.

La FTSP-USO Canarias continúa creciendo en representación dentro del sector de la seguridad privada y auxiliares de servicios tras los últimos procesos de elecciones sindicales celebrados en las islas.

En Clece Seguridad, con elecciones desarrolladas en Gran Canaria y Lanzarote, la USO ha pasado de 1 a 8 delegados, logrando la mayoría en el comité de empresa, compuesto por 13 miembros. Este resultado supone un salto histórico para

El TSJ del País Vasco no acepta la pretensión de la trabajadora y estima como procedente su despido por insultos racistas contra un compañero senegalés

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha estimado como procedente un despido por racismo: insultos racistas y/o xenófobos. En concreto, en su sentencia 888/2025. En ella, conoce del recurso de suplicación de un proceso de despido de una trabajadora del sector de la hostelería con categoría profesional de camarera. La trabajadora fue despedida disciplinariamente por su empresa con base en hechos racistas, por insultos que profirió