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La incapacidad para desconectar del trabajo es una consecuencia del efecto “blurring“. ¿Sabes qué es? El Gabinete de Salud Laboral te lo explica

Blur es una palabra inglesa que significa borroso, difuminado, desdibujado. Así, se han denominado como “efecto blurring” a las situaciones en las que no están bien definidos ni establecidos los límites entre el ámbito laboral y el resto de ámbitos de los que se componen las vidas de las personas.

La incapacidad de desconectar es la consecuencia (negativa) de este efecto, que viene provocado, precisamente, por la existencia de esos bordes

Las mujeres no se encuentran seguras en España y así lo reflejan las estadísticas y la activación del Comité de Crisis por violencia de género

El Instituto Nacional de Estadística ha presentado los resultados de la Estadística de Violencia Doméstica y Violencia de Género de 2022, de cuyos datos destaca el aumento en más del 8% del número de víctimas. Desglosamos los datos a continuación.

Víctimas de violencia de género

El número de víctimas de violencia de género aumentó un 8,3 % en 2022. Se han dictado un total de 32 644 medidas cautelares u

USO-CV ha aumentado esta semana en 6 delegados sus representación en el sector de la Enseñanza. En las elecciones en el colegio Miralvent (BExi-Castellón) pasamos de 1 a 3 delegados y conseguimos 3 nuevos en los centros de Educación infantil Kid’s Garden de Elche, Alicante y Castellón.

Tras su publicación en el BOE, la Ley 12/2023, por el derecho a la vivienda, entró en vigor el viernes 26 de mayo. Te resumimos su contenido

La Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda, busca garantizar el derecho constitucional al disfrute de una vivienda digna y adecuada (art. 47 de la Constitución Española), e impone a los poderes públicos el deber de hacer efectivo el derecho a la vivienda.

En la materialización de este derecho se deben tener en cuenta las condiciones de vulnerabilidad que actúan en contra

USO-Asturias suma 1 nueva delegada en Douglas y renueva en Zara, Alberobello e Hiasa.

USO-Servicios suma 1 nueva delegada en la tienda de Douglas del centro de Gijón, en la calle Uría. Allí no había hasta ahora representación sindical.

La Federación de Servicios de USO-Asturias ha renovado otros dos delegados: en la tienda de Zara de Oviedo y en las pizzerías gijonesas de Alberobello, en Gijón. Este último, correspondiente al sector del reparto.

Por su parte, USO-Industria ha renovado los 3 delegados en la empresa Hiasa, aumentando considerablemente el número de votos favorables.

La Federación de Servicios (FS-USO) sigue cosechando grandes éxitos en las elecciones sindicales. Este es el caso de las celebradas en Orthem Servicios y Actuaciones Medioambientales en Murcia, entre los bomberos forestales, donde nuestro sindicato ha entrado por primera vez con 2 delegados en el comité de 13 miembros.

También, FS-USO ha vencido en las elecciones de Makro en Tarragona, donde USO es la fuerza sindical más votada, consiguiendo 3 de los 5 delegados del comité. Aumentamos en 1 nuestra presencia en la empresa.

Por último, FS-USO ha arrasado en las elecciones en

FEUSO-Aragón crece en las elecciones sindicales del Colegio Montearagón, de Zaragoza, pasando de 3 a 4 delegados. USO gana de nuevo las elecciones en este comité de 5 miembros, dejando a FSIE con un único delegado.

Además, en la Compañía de María, también en Zaragoza, volvemos a ganar las elecciones sindicales. Aunque FEUSO sigue con 2 de los 5 miembros, prácticamente ha duplicado en votos al segundo, 38 frente a 26. FSIE con 2 miembros y CCOO, con 1, completan el comité.

FEUSO-Extremadura gana las elecciones sindicales de la enseñanza concertada de Cáceres, con 34 delegados de 58, casi doblando al segundo sindicato

La Federación de Enseñanza de USO-Extremadura ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en la enseñanza concertada de Cáceres. Una vez celebrados los 18 procesos electorales correspondientes a este curso, USO conserva presencia sindical en 17 de ellos. En total, FEUSO tiene delegados en 20 de los 21 colegios concertados de la provincia.

El grueso de las elecciones sindicales se ha celebrado en este año escolar, desde diciembre hasta el pasado 25 de

Entran en vigor tres nuevas incapacidades temporales: baja por reglas incapacitantes; aborto (voluntario o involuntario) y situación de IT a partir de la semana 39 de embarazo

La Ley de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo, popularmente conocida como ley del aborto, además de garantizar el derecho al aborto en la sanidad pública y reconocer el derecho de las jóvenes a partir de 16 años a interrumpir el embarazo sin autorización paterna, entre otros, recoge una serie de incapacidades temporales vinculadas a la salud sexual y reproductiva:

Permiso por reglas