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El porcentaje de mujeres que se acogieron en 2021 a jornada parcial por cuidado de familiares ascendió al 16,29 %

En total, el 95% de las personas que redujo su jornada por cuidados era mujer, así como el 97 % de las excedencias

La menor brecha en la tasa de paro se dio entre abril y junio de 2020 (2,59 puntos), cuando aumentó el empleo sociosanitario

La crisis de cuidados de estos dos últimos años ha marcado notablemente las estadísticas laborales referidas a la mujer. Así, los cuidados no remunerados las han perjudicado en sus

El porcentaje de mujeres que se acogieron en 2021 a jornada parcial por cuidado de familiares ascendió al 16,29% y el 95% de las personas que redujo su jornada por cuidados era mujer

La crisis de cuidados de estos dos últimos años ha marcado notablemente las estadísticas laborales referidas a las mujeres. Así, los cuidados no remunerados las han perjudicado en sus carreras profesionales; pero los picos de contratación de este sector también han repercutido casi exclusivamente en las mujeres.

Los datos sobre contratos a jornada parcial no cambian: 3 de cada 4 personas

La reducción del desempleo se concentra casi totalmente en los hombres, precisamente en el mes con más contratación indefinida

Hoy las mujeres suponen el 59,15 % de los parados, frente al 57,49 % de hace un año

La brecha de género en el paro se ha ahondado en el último año en 2 puntos. El pasado mes de febrero, las mujeres suponían un 57,49% del total de personas desempleadas. Este año, el porcentaje asciende a 59,15 %. Esta brecha se ha ido agrandado a lo largo de los doce meses, pero es especialmente llamativa

Baja el paro, pero se ahonda la brecha de género en dos puntos, precisamente en el mes con más contratación indefinida

La brecha de género en el paro se ha ahondado en el último año en 2 puntos. El pasado mes de febrero, las mujeres suponían un 57,49% del total de personas desempleadas. Este año, el porcentaje asciende a 59,15 %. Esta brecha se ha ido agrandado a lo largo de los doce meses, pero es especialmente llamativa en estos últimos datos: en total, el paro se ha reducido en 11.394. Pero ha

El corto “Octavo piso”, de Elma Palomar y Liena Vicén, se hace con el primer premio del IV Concurso de Cortos USO “La Juventud ante el 8M”

“Octavo piso”, de Elma Palomar y Liena Vicén (Zaragoza) ha sido el cortometraje ganador del IV Concurso de Cortos USO “La Juventud ante el 8M”. Las autoras reciben así el primer premio de la última edición del concurso, premiado con 500 euros.

En el corto se muestra la existencia de un ascensor para el hombre y 844 escalones para la mujer. Las autoras han representado “de una

USO solicita al Defensor del Pueblo interponer un recurso de inconstitucionalidad contra la exclusión de otras fuerzas sindicales en la activación de los nuevos ERTE permanentes

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha dirigido al Defensor del Pueblo una solicitud para que interponga un recurso de inconstitucionalidad contra el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, por considerar que algunos de sus preceptos vulneran los principios de libertad sindical e igualdad, concretamente, por la exclusión de otros sindicatos distintos a CCOO y UGT en el Mecanismo Red, es decir, en la activación

USO alerta del desigual reparto del tiempo de trabajo remunerado y los cuidados entre hombres y mujeres este 8M, Día Internacional de la Mujer

Este 8M, celebramos el Día Internacional de la Mujer poniendo el foco en un problema que, aunque no es nuevo, ha cobrado especial relevancia en el contexto de la pandemia por covid-19: el desigual reparto del tiempo de trabajo remunerado y los cuidados entre hombres y mujeres.

Muchas familias tienen problemas para conciliar su vida laboral y personal en España, pero el peso de estas responsabilidades familiares recae, sobre todo,

LSB-USO Euskadi entra en el comité de Makro Oiartzun con dos delegados de los cinco que se elegían en las elecciones sindicales.

La Federación de Industria de USO-Catalunya ha ganado por mayoría absoluta las elecciones sindicales celebradas en la empresa Amiblu Pipes Spain, en la provincia de Tarragona. Es la tercera vez que FI-USOC obtiene la mayoría absoluta en este comité, pero en esta ocasión, además, ha aumentado en delegados. En total, USO tendrá 8 de los 9 miembros del comité, partiendo de los 6 con los que nuestro sindicato contaba en el anterior mandato. USO ha obtenido todo el respaldo del colegio de especialistas, con 6 representantes sindicales; y 2 de los 3