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La Plataforma Intersindical frente al Colapso Sanitario, de la que USO forma parte, celebra el principio del fin de la crisis de Muface pero no cesará su actividad hasta que el concierto culmine y se garantice la continuidad de la mutua

La Plataforma Intersindical celebra la permanencia de las dos grandes aseguradoras médicas, pero seguirá alerta procurando que la atención sanitaria de los funcionarios de Muface sea correcta y eficiente, especialmente ahora que las compañías deberán absorber a los 200.000 mutualistas de la aseguradora que ha abandonado.

Los sindicatos que conforman la Plataforma, USO

FEUSO-Madrid ha conseguido un gran éxito en las recientes elecciones sindicales celebradas en la Universidad Europea de Madrid, obteniendo 19 delegados y consolidando su posición con una mayoría absoluta por tercer mandato consecutivo.

Este resultado es un reflejo de la confianza y respaldo de los trabajadores hacia nuestros delegados, quienes han demostrado un compromiso inquebrantable en la defensa de los derechos laborales y la resolución de conflictos laborales en la universidad.

Enhorabuena a nuestros delegados y a todos los que han hecho posible este triunfo. Seguiremos avanzando hacia un futuro mejor para los trabajadores.

Suscrito entre Comisión Europea, patronal y la CES, el Pacto es un hito significativo que refuerza el diálogo social europeo en la construcción de un mercado laboral más justo

La Unión Sindical Obrera muestra su satisfacción por la firma del Pacto por el Diálogo Social Europeo, un hito significativo que refuerza el papel de éste en la construcción de un mercado laboral más justo, sostenible y resiliente en la Unión Europea.

Este acuerdo, impulsado por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), de la que USO forma parte, junto con los interlocutores sociales y la

USO participa de forma activa en seminarios y grupos de trabajo de EZA sobre seguridad y salud laboral, la lucha contra la brecha social y la promoción de derechos fundamentales en Europa

USO ha participado en varias citas europeas vinculadas a la salud laboral y los derechos de los trabajadores. Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo, ha participado en el Grupo de Trabajo Internacional “Promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores como derecho fundamental”. La actividad de este grupo a lo largo del mes ha estado vinculada a

La precariedad y la desigualdad laboral siguen marcando la realidad de las mujeres. Vamos a cambiar las reglas porque sin nosotras, el trabajo se detiene

En esta semana que culmina con la celebración del Día de la Mujer, desde USO denunciamos las persistentes desigualdades que sufren las mujeres en el mercado de trabajo. La brecha salarial, la precariedad, la discriminación y los techos de cristal siguen siendo una realidad inaceptable.

A la vez, las mujeres son imprescindibles en todos los sectores y espacios. Sin su participación activa, la economía y la sociedad se paralizan.

El paro ha descendido en 5.994 personas respecto a enero (-0,23%) y en 166.959 personas en términos interanuales (-6,05%).

A pesar de estos descensos, las mujeres representan el 60,27% del total de personas desempleadas (1.562.954), evidenciando una brecha de género estructural. También entre los menores de 25 años, el paro aumentó en 6.522 personas (3,46%), con un mayor impacto en las mujeres (3,82%).

Aunque el paro registrado alcanza la cifra más baja para un mes de febrero en 17 años -2.593.449 personas-, es preocupante observar un retroceso en la estabilidad laboral y una persistente

El paro desciende en casi 6.000 personas pero la inestabilidad laboral y la desigualdad de género siguen afectando al mercado laboral. USO alerta sobre estos retos

El sindicato USO alerta sobre la persistencia de la precariedad laboral y la brecha de género, a pesar del descenso del paro en febrero. El número de desempleados se redujo en 5.994 personas respecto a enero (-0,23%), situándose en 2.593.449, la cifra más baja para un mes de febrero en 17 años. Sin embargo, las mujeres continúan representando el 60,27 % del total de personas desempleadas, evidenciando

Un salario mínimo permitiría frenar el aumento de trabajadores en Europa que no pueden permitirse mantener caliente su hogar

En 2023, más de 47 millones de personas en la UE no podían permitirse calentar sus hogares, de las cuales 23,7 millones tenían trabajo.

La pobreza energética ya no es solo un problema de desempleo. Es, también, un problema de trabajadores que, a pesar de tener un empleo, no pueden cubrir sus necesidades básicas porque tienen salarios bajos y desajustados.

La situación exige la implementación urgente de medidas que aseguren que los salarios estén alineados con