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El Banco de España ha publicado un informe en el que evalúa la situación económica y laboral de la juventud y sus consecuencias sociales: fallos en el sistema educativo, desempleo juvenil y precariedad

“La crisis del covid-19 y su impacto sobre las condiciones económicas de las generaciones jóvenes”, el informe sobre juventud del Banco de España, pone sobre la mesa problemas que ya existían, aunque se han agudizado durante la crisis del covid-19, y que, de alguna u otra forma, han estado presentes en el debate público en los últimos años. Entre ellos,

Con motivo de la celebración del 28 de abril, la Confederación Sindical Internacional defiende como derecho fundamental la seguridad y salud en el trabajo

La Confederación Sindical Internacional (CSI), de la que USO forma parte, plantea con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, la necesidad de considerarlas un derecho fundamental.

Los datos de siniestralidad laboral en España son alarmantes. España encabeza los datos a nivel europeo, pero es fundamental tener la perspectiva a nivel mundial para percibir la magnitud del problema.

Según datos de la OIT, 2,78 millones

Desde USO analizamos el último informe de actuaciones en materia de salud laboral y prevención de riesgos emitido por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que abarca su labor a lo largo de 2019

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en su informe de actividad de 2019 incide en el hecho de que la prevención no está integrada en la gestión empresarial. USO lleva años denunciando esta realidad así como que las evaluaciones de riesgos son genéricas para cumplir con los aspectos formales que estipula la normativa. Es decir, se hace

El delegado de prevención tiene una importante labor frente a los riesgos psicosociales producidos por la pandemia. El Gabinete de Salud Laboral de USO resume las principales actuaciones que deben llevar a cabo

Son muchas las situaciones frente a las que el delegado de prevención debe actuar ante los factores de riesgo psicosocial producidos por la pandemia:

El tiempo de trabajo es un factor de riesgo psicosocial que puede tener gran impacto en la percepción de la salud mental de la persona trabajadora. Los delegados deben conocer e informar sobre el Plan Me Cuida

USO ha estado presente en la firma del convenio del Pacto Social por la no discriminación y la igualdad de trato asociada al VIH, al que nos adherimos en diciembre de 2020

USO ha estado presente en el acto que inaugura el Pacto Social por el VIH. Los diferentes representantes de la Coordinadora Estatal de VIH y Sida (CESIDA), la Universidad de Alcalá y el Ministerio de Sanidad han puesto de manifiesto la importancia de firmar un convenio que ponga fin de una vez por todas a las injusticias derivadas de la epidemia

El llamamiento a personas en edad laboral está provocando que se les pida recuperar el tiempo de trabajo si la citación ocurre durante la jornada

USO considera que cumplir con la pauta de vacunación no solo es un derecho individual, sino un deber colectivo con el que debe cumplirse

La Unión Sindical Obrera, a través de su Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral, ha remitido un escrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social para que promueva las modificaciones legislativas necesarias y urgentes para garantizar la asistencia a la vacunación contra el covid-19

USO solicita al Ministerio que establezca que es permiso retribuido acudir a la cita para vacunarse en horario laboral

USO le ha pedido al Ministerio de Trabajo que legisle que el tiempo indispensable para vacunarse contra el covid-19 se considere a todos los efectos un permiso retribuido. La Unión Sindical Obrera, a través de su Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral, ha remitido un escrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social para que promueva las modificaciones legislativas necesarias y urgentes para garantizar la asistencia a la vacunación contra el covid-19 como un

Los riesgos psicosociales en el trabajo han aumentado desde el inicio de la pandemia. USO responde a las dudas más frecuentes

Se consideran riesgos psicosociales a los hechos, acontecimientos, situaciones o estados, consecuencia de la organización del trabajo, que tienen una alta probabilidad de afectar a la salud de la persona trabajadora y cuyas consecuencias suelen ser importantes. Por eso, USO insiste en que es tan importante cuidar la salud mental de los trabajadores como cuidar la salud física.

Los riesgos psicosociales afectan a derechos fundamentales del trabajador: a la integridad física, personal, a

Inspección de Trabajo ha publicado un nuevo Criterio Técnico sobre actuación en riesgos psicosociales en los centros de trabajo. El Gabinete de Salud Laboral de USO te resume el contenido principal

Inspección de trabajo ha publicado un nuevo Criterio Técnico 104/2021 de la Inspección de Trabajo sobre la actuación frente a los riesgos psicosociales. Un criterio muy necesario dada la conflictividad que encontramos en los centros de trabajo para que sean evaluados y se adopten medidas, tal y como denunciamos en nuestra campaña “Nuestra prioridad, tu salud mental“.

Desde USO valoramos esta publicación que