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El Foro Social Mundial celebra su 20º edición y ha acordado convocar una movilización paralela al próximo Foro Económico Mundial

El Foro Social Mundial ha celebrado su 20º edición de forma virtual, contando con la participación de USO. Del encuentro con los sindicatos ha surgido la convocatoria de una movilización paralela y alternativa al próximo Foro Económico Mundial. Este tendrá lugar en Singapur el próximo mes de mayo.

Movilizarnos por nuestros derechos

Venimos de décadas de hegemonía de una narrativa individualista, antiderechos y antisindical. Este individualismo está originando más sufrimiento a nivel mundial y nos

USO Navarra ha conseguido dos delegados en las elecciones sindicales en dos industrias de la región.

En la siderometalúrgica Defontaine Ibérica, el sindicato ha conseguido entrar en la empresa con uno de los tres delegados que se elegían.

También en Canteras y Hormigones del Norte, hemos renovado el delegado con el que ya contábamos.

Las aerolíneas y el sector aéreo han sufrido un duro golpe en 2020 debido al covid-19. Las compañías intentan sobrevivir mientras que los trabajadores reclaman unas condiciones laborales adecuadas. Analizamos la situación de este sector desde el punto de vista sindical

Después de un 2020 fatídico para las aerolíneas, con pérdidas de 99.500 millones de euros según datos de IATA, el 2021 no será muy distinto. Aunque la caída libre de 2020 no parece que se vaya a repetir de igual forma.

Según las estimaciones, las pérdidas de las aerolíneas frenarán progresivamente a lo

Real Decreto de revalorización de las pensiones, pensiones de Clases Pasivas y subida de otras prestaciones sociales públicas en 2021

Casi un mes después de la publicación de los Presupuestos Generales del Estado, que recogían en líneas generales la revalorización de las pensiones, se ha publicado la legislación que profundiza en los diferentes tipos de subida. Desde USO, denunciamos la incertidumbre que ha generado en miles de pensionistas estas semanas, especialmente en aquellos acogidos a algún tipo de pensión que no son las del Régimen General de la Seguridad Social.

El Real Decreto 46/2021,

A pesar de las necesidades en servicios públicos, en 2020 la Administración solo generó 125.000 empleos

El secretario general de USO reclama que las políticas de empleo no se limiten a políticas de auxilio social

A pesar de una campaña de Navidad coja, que trajo contratación, pero lejos de otros años, el paro solo bajó en el último trimestre de 2020 en 3.100 personas, -0,08%, según recoge la última oleada de la EPA. En esos meses finales del año, creció levemente la ocupación, 167.400 personas más (+0,87%), “pero son cifras engañosas en esta situación,

El paro bajó de forma imperceptible en el último trimestre de 2020, pero en el conjunto del año se disparó un 16,54%, según la EPA

A pesar de una campaña de Navidad coja, que trajo contratación, pero lejos de otros años, el paro solo bajó en el último trimestre de 2020 en 3.100 personas, -0,08%, según recoge la última oleada de la EPA. En esos meses finales del año, creció levemente la ocupación, 167.400 personas más (+0,87%), “pero son cifras engañosas en esta situación, pues incluyen a las personas en ERTE”, recuerda Joaquín

USO apoya la campaña europea sobre diligencia debida obligatoria para las empresas a fin de proteger los derechos humanos y el medio ambiente

La Comisión Europea ha puesto en marcha una fase de consulta pública, cuyo plazo concluye el próximo día 8 de febrero, sobre una nueva legislación de diligencia debida obligatoria. Esta normativa podría exigir a las empresas de la Unión Europea asegurarse de que los productos y servicios que consumimos no perjudican de ninguna manera a los trabajadores, las personas o el medio ambiente en todo el mundo.

Si concluye con éxito, esta

El Real Decreto-Ley 2/2021, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, recoge la prórroga de los ERTE hasta el 31 de mayo con cambios de condiciones y sectores

Desde USO analizamos la prórroga de los ERTE hasta mayo recogida en el RD-Ley 2/2021, de 26 de enero, junto con otras medidas de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. Este RD-ley, una vez más, llega in extremis, a punto de expirar la anterior prórroga de los ERTE, aprobada hasta el 31 de enero tras el RD-Ley

El Plan Me Cuida se prorroga hasta el próximo 31 de mayo. Forma parte de las medidas adoptadas por el Gobierno para ofrecer cobertura a los trabajadores durante la pandemia

El Consejo de Ministros ha aprobado la prórroga del Plan Me Cuida, dentro del paquete de actuaciones contenidas en el Real Decreto-ley de medidas que refuerzan la protección del empleo.

El Plan Me Cuida queda regulado en el artículo 6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, mediante el cual se podrá flexibilizar la jornada laboral para ejercer el deber de cuidado respecto