¿Cómo extinguir tu contrato si hay impago o retraso de salario?
El sindicato USO te explica los pasos para extinguir el contrato por impago de nóminas: cuándo procede, qué plazos existen y cómo reclamar el 10% de interés de demora
Desde USO vamos a dar respuesta a una de las preguntas que más nos llegan por redes sociales: ¿puedo rescindir mi contrato de trabajo si la empresa no me abona el salario o lo hace siempre con demora?
El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores explica con respecto al abono de la nómina:
“La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente
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