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Trabajan más mujeres que hombres en los tres sectores de Servicios y en Entidades financieras y aseguradoras, pero dos de ellos padecen dos de las mayores brechas
En Agricultura, las mujeres cobran el 61,68% de lo que cobra un hombre, pero la mayor diferencia salarial, 14.818, se da en Entidades financieras y aseguradoras
En Construcción y actividades inmobiliarias, y en Industria extractiva, energía y agua las mujeres apenas suponen el 23% de los trabajadores

Las mujeres españolas sufren la brecha salarial de género en todos los sectores productivos, incluso en aquellos tradicionalmente feminizados, donde trabajan

USO pide mayor implicación de la UE ante un momento de escalada bélica en Siria y otros países que concentra más refugiados en la zona

La situación en la frontera greco-turca se encuentra en un momento de alta tensión debido a la afluencia masiva de refugiados sirios, afganos, iraquíes e iraníes, entre otros, y a la respuesta de las autoridades griegas y turcas. La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) calcula que son algo más de 13.000 los refugiados que se hallan a lo largo de la frontera. Mientras, Turquía sostiene que son

Cobran entre 30 y 70 euros al mes por disponibilidad de 24 horas y tienen prohibidas vacaciones y días de asuntos propios entre mayo y octubre

Los 800 bomberos forestales que dependen de la Junta de Extremadura, y que prestan sus servicios agrupados en 6 zonas de coordinación en Cáceres y 4 en Badajoz, padecen “unas condiciones laborales y de disponibilidad que rozan el esclavismo moderno. Son trabajadores que, por un módico plus de entre 30 y 70 euros al mes, tienen una disponibilidad de 24 horas, cuando la doctrina del Tribunal Europeo

El sindicato USO considera necesaria una ley salarial con perspectiva de género. La norma debe contener un modelo de auditoría salarial e impulsar la negociación de planes de igualdad

La secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, Dulce María Moreno, ha participado en una de las mesas de debate del I Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades sobre “Auditorías salariales y sellos de igualdad de oportunidades. La importancia de la brecha salarial”. El Congreso, celebrado en Barcelona, ha sido inaugurado por la ministra de Igualdad, Irene Montero.

Moreno ha expuesto durante su ponencia

El siguiente paso es acudir a Lo Social para exigir el paso de los trabajadores de Crewlink y Workforce a la matriz Ryanair

Inspección de Trabajo ha estimado la denuncia interpuesta por USO-Sector Aéreo en abril de 2019 y, de resultas, ha emitido sendas actas de infracción por la cesión ilegal corroborada de las agencias Workforce y Crewlink a la aerolínea irlandesa Ryanair.

Dichas actas de infracción suponen “el inicio del procedimiento sancionador cuyo conocimiento y resolución corresponde, en el caso de las actas mencionadas, a la autoridad laboral competente”.

Inspección de Trabajo ha notificado

Se considera baja laboral por contingencia común, pero el criterio no contempla la enfermedad laboral para personal sanitario afectado por coronavirus

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha publicado el criterio sobre la adscripción de bajas laborales cuando es necesario permanecer en cuarentena por el coronavirus Covid-19. Pero “dentro de este criterio, no se contempla la situación de los trabajadores que están expuestos a posibles contagios por el coronavirus por el ejercicio de su propia actividad laboral, como puede ser el personal sanitario, tanto hospitalario y clínico como de transporte

Se han abierto sendas actas de infracción por los trabajadores cedidos ilegalmente por Crewlink y Workforce
El siguiente paso es acudir a Lo Social para exigir el paso de estos trabajadores a la matriz Ryanair

Inspección de Trabajo ha estimado la denuncia interpuesta por USO-Sector Aéreo en abril de 2019 y de resultas ha emitido sendas actas de infracción por la cesión ilegal corroborada de las agencias Workforce y Crewlink a la aerolínea irlandesa Ryanair.

Dichas actas de infracción suponen “el inicio del procedimiento sancionador cuyo conocimiento y resolución corresponde, en el caso de las

El sindicato USO-Región de Murcia ha renovado los dos delegados de personal con los que contaba en el Centro Especial de Empleo de Totana, tras celebrarse elecciones sindicales.

Nuestro sindicato está experimentando un gran crecimiento en el sector de atención a la discapacidad en este periodo electoral.

Tras un fugaz y acelerado minidebate el año pasado en el Consejo Escolar del Estado y las entrevistas con algunas organizaciones educativas, la LOE, en su edición 2020 (LOMLOE), retoma su itinerario legislativo. Lo hace como proyecto de ley para no volver a pasar por el Consejo Escolar ni tampoco ahora, como entonces, por el Consejo de Estado. El trámite de enmiendas parciales en el Congreso será clave para ver en qué consisten los objetivos irrenunciables anunciados por la ministra Celaá, pues lo conocido hasta ahora no resuelve completamente esa incógnita, más

El 55% del total de contratos, y también de los indefinidos, han sido para hombres
En su conjunto, ha bajado el paro en 7.806 personas
La contratación indefinida ha subido al 11,18%, con un 40% de conversiones

El paro ha bajado en febrero en 7.806 personas con respecto a enero, mejorando los datos de este segundo mes del año con respecto a 2018 y 2019, pero con claroscuros en el acceso a ese empleo.

“Si nos fijamos en las contrataciones, vemos que la mayoría de los que han accedido a un contrato son hombres, el 55%,