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Trabajan más mujeres que hombres en los tres sectores de Servicios y en Entidades financieras y aseguradoras, pero dos de ellos padecen dos de las mayores brechas

Las mujeres españolas sufren la brecha salarial de género en todos los sectores productivos, incluso en aquellos tradicionalmente feminizados, donde trabajan más mujeres que hombres: ellas están en los puestos más bajos. Son conclusiones del estudio “Análisis de la brecha salarial de género por sectores productivos”, elaborado por las secretarías de Formación Sindical e Igualdad, y de Comunicación y Estudios Sindicales de USO, con datos de

“Solo” y “Cariño” reciben los accésit 1 y 2. “Mircromachismos” es reconocido por la implicación de la comunidad educativa.

El cortometraje “La vida de Álex”, de la murciana Carolina Rojas Rubio, ha logrado el primer premio de la segunda edición del Concurso de Cortos “La juventud ante el 8M”. El certamen está organizado por el Departamento Confederal de Juventud de USO, en colaboración con la Secretaría de Formación Sindical e Igualdad.

El corto narra el día a día de Álex, quien ve su vida condicionada por ser hombre. Álex tiene que hacer todas las

Trabajan más mujeres que hombres en los tres sectores de Servicios y en Entidades financieras y aseguradoras, pero dos de ellos padecen dos de las mayores brechas
En Agricultura, las mujeres cobran el 61,68% de lo que cobra un hombre, pero la mayor diferencia salarial, 14.818, se da en Entidades financieras y aseguradoras
En Construcción y actividades inmobiliarias, y en Industria extractiva, energía y agua las mujeres apenas suponen el 22% de los trabajadores

Las mujeres españolas sufren la brecha salarial de género en todos los sectores productivos, incluso en aquellos tradicionalmente feminizados, donde trabajan

Trabajan más mujeres que hombres en los tres sectores de Servicios y en Entidades financieras y aseguradoras, pero dos de ellos padecen dos de las mayores brechas
En Agricultura, las mujeres cobran el 61,68% de lo que cobra un hombre, pero la mayor diferencia salarial, 14.818, se da en Entidades financieras y aseguradoras
En Construcción y actividades inmobiliarias, y en Industria extractiva, energía y agua las mujeres apenas suponen el 23% de los trabajadores

Las mujeres españolas sufren la brecha salarial de género en todos los sectores productivos, incluso en aquellos tradicionalmente feminizados, donde trabajan

USO pide mayor implicación de la UE ante un momento de escalada bélica en Siria y otros países que concentra más refugiados en la zona

La situación en la frontera greco-turca se encuentra en un momento de alta tensión debido a la afluencia masiva de refugiados sirios, afganos, iraquíes e iraníes, entre otros, y a la respuesta de las autoridades griegas y turcas. La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) calcula que son algo más de 13.000 los refugiados que se hallan a lo largo de la frontera. Mientras, Turquía sostiene que son

Cobran entre 30 y 70 euros al mes por disponibilidad de 24 horas y tienen prohibidas vacaciones y días de asuntos propios entre mayo y octubre

Los 800 bomberos forestales que dependen de la Junta de Extremadura, y que prestan sus servicios agrupados en 6 zonas de coordinación en Cáceres y 4 en Badajoz, padecen “unas condiciones laborales y de disponibilidad que rozan el esclavismo moderno. Son trabajadores que, por un módico plus de entre 30 y 70 euros al mes, tienen una disponibilidad de 24 horas, cuando la doctrina del Tribunal Europeo

El sindicato USO considera necesaria una ley salarial con perspectiva de género. La norma debe contener un modelo de auditoría salarial e impulsar la negociación de planes de igualdad

La secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, Dulce María Moreno, ha participado en una de las mesas de debate del I Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades sobre “Auditorías salariales y sellos de igualdad de oportunidades. La importancia de la brecha salarial”. El Congreso, celebrado en Barcelona, ha sido inaugurado por la ministra de Igualdad, Irene Montero.

Moreno ha expuesto durante su ponencia

El siguiente paso es acudir a Lo Social para exigir el paso de los trabajadores de Crewlink y Workforce a la matriz Ryanair

Inspección de Trabajo ha estimado la denuncia interpuesta por USO-Sector Aéreo en abril de 2019 y, de resultas, ha emitido sendas actas de infracción por la cesión ilegal corroborada de las agencias Workforce y Crewlink a la aerolínea irlandesa Ryanair.

Dichas actas de infracción suponen “el inicio del procedimiento sancionador cuyo conocimiento y resolución corresponde, en el caso de las actas mencionadas, a la autoridad laboral competente”.

Inspección de Trabajo ha notificado

Se considera baja laboral por contingencia común, pero el criterio no contempla la enfermedad laboral para personal sanitario afectado por coronavirus

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha publicado el criterio sobre la adscripción de bajas laborales cuando es necesario permanecer en cuarentena por el coronavirus Covid-19. Pero “dentro de este criterio, no se contempla la situación de los trabajadores que están expuestos a posibles contagios por el coronavirus por el ejercicio de su propia actividad laboral, como puede ser el personal sanitario, tanto hospitalario y clínico como de transporte