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La edad mínima para trabajar en España es de 16 años, pero con restricciones y protección para algunas condiciones y trabajos que sí pueden hacer mayores de edad

En España, la edad mínima para trabajar es de 16 años, pero hay que tener varios aspectos en cuenta.

A nivel internacional, la edad mínima para trabajar está regulada por el Convenio número 138 de la OIT. Todos los suscriptores del convenio, y España está entre ellos, pueden fijar la edad mínima de admisión al empleo de forma libre, pero siempre superior a los 15 años

Faltan centros de emergencia para las víctimas de violencia sexual a cuatro meses de que venza el plazo que marca la “Ley del sí es sí”

A cuatro meses de que finalice el plazo estipulado por la “Ley del sí es sí”, faltan por poner en marcha la mayoría de los centros de emergencia para las víctimas de violencia sexual. La norma establecía la obligatoriedad de que todas las provincias y ciudades autónomas contaran con uno de estos centros antes de terminar 2023. Es decir, debía haber al menos 52 establecimientos de ayuda.

Sin

En la OCDE, el 20% de la mano de obra ocupa empleo verde, pero España ha creado menos empleo ligado directamente con la transición ecológica

Según la OCDE, el 20 % de la mano de obra ocupa un “empleo verde”, pero en España los datos tienen matices. En su informe, incluye trabajos que no contribuyen directamente a la reducción de emisiones, pero cuya demanda aumenta, dado que apoyan estas actividades . Por el contrario, alrededor del 7 % está en ocupaciones intensivas en gases de efecto invernadero. Y, aquí, España se queda atrás,

Los jóvenes españoles ganan menos que hace una década, según un informe de la OIT, y están entre los peor parados a nivel mundial

Los trabajadores españoles más jóvenes ganan hoy menos dinero que hace una década, según la conclusión que saca la OIT en su informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil de 2024. Además, en él se refleja que son los peor parados, junto a los jóvenes australianos.

Ambos países, España y Australia, hemos sufrido una deflación salarial, lo que provoca que esta nueva generación padezca un estancamiento, con graves problemas económicos y

USO exige que se corrija inmediatamente la Ley de Paridad, que entra en vigor el 22 de agosto, y que vuelva la protección automática contra los despidos por conciliación

Desde USO, exigimos la inmediata corrección de la Ley de Paridad para proteger de nuevo contra los despidos a las personas que solicitan alguna medida de conciliación. La Ley de Paridad, que entra en vigor el 22 de agosto de 2024, tiene efectos adversos en otros apartados.

Esta norma elimina la protección automática contra el despido para aquellos trabajadores que soliciten una adaptación de su

El embarazo de riesgo es una situación especial que obliga a tomar algunas medidas preventivas en el trabajo, incluyendo cambio de puesto o baja con plenos derechos salariales

El embarazo de riesgo es una situación que requiere una atención especial en el trabajo para garantizar la seguridad y la salud, tanto de la trabajadora embarazada como del feto. La prevención de riesgos laborales es crucial para minimizar cualquier riesgo que pueda surgir durante el embarazo y el periodo de lactancia.

Definición de embarazo de riesgo

Un embarazo de riesgo es aquel que presenta complicaciones o

Por primera vez en España, la custodia compartida supera a la otorgada a la madre: un cambio de tendencia que es un paso hacia la corresponsabilidad

Por primera vez, la custodia compartida supera a la otorgada a la madre en España. Se da así en nuestro país un cambio de tendencia que estaba muy arraigada. Para llegar a esta situación, ha sido fundamental un cambio de mentalidad en los cuidados. Pero, sobre todo, se ha tenido que ir dando a marchas forzadas por la reordenación en el trabajo: ahora, las mujeres dedican más horas

La OIT alerta sobre el aumento del impacto del estrés térmico en el trabajo

El informe de la OIT “Estrés térmico en el trabajo y su impacto global” evidencia el aumento de sus riesgos a nivel mundial. Este fenómeno, agravado por el cambio climático, pone en riesgo la salud y la vida de muchas personas empleadas, especialmente en regiones no acostumbradas al calor extremo.

Las principales conclusiones de este informe han sido:

El estrés térmico puede causar enfermedades graves, como son los problemas cardiacos, pulmonares y renales. Es más, algunas insolaciones extremas pueden llegar a

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones crea un Consejo Asesor de Brecha de Género

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha creado un Consejo Asesor de Brecha de Género. Este órgano tiene como objetivo asesorar en la toma de decisiones de políticas públicas relacionadas con la brecha de género y trabajará en coordinación con el Ministerio de Igualdad y otros departamentos ministeriales.

El Consejo abordará principalmente la Feminización de la Pobreza, reconociendo que la perpetuación de los roles de género tiene un impacto significativo en las desigualdades sociales,

Aumenta en más de dos millones el número de trabajadores europeos que se quedan sin siquiera una semana de vacaciones, según datos de la CES

Aumenta el número de trabajadores europeos sin vacaciones fuera de casa, según la CES. De hecho, la Confederación Europea de Sindicatos estima que, en 2022, 39,7 millones de trabajadores (15%) no podían permitirse siquiera una semana de vacaciones, ya sea en su propio país o en el extranjero, frente a 37,6 millones que había en 2021. Es decir, un aumento del 14 %.

El mayor aumento de la pobreza