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El Constitucional vuelve a reconocer la ampliación del permiso por nacimiento o cuidado de menor a una familia monoparental en 10 semanas

El Tribunal Constitucional ha vuelto a pronunciarse sobre la ampliación en 10 semanas del permiso por nacimiento o cuidado de menor a una familia monoparental.

En esta importante sentencia, el Constitucional considera que ha sido vulnerado el derecho fundamental a la igualdad por razón de nacimiento de una trabajadora cántabra. Ésta había solicitado ampliar el permiso por nacimiento al ser familia monoparental, solicitud que fue rechazada por la Dirección Provincial de Cantabria

Después del rechazo parlamentario al paquete de medidas sociales, USO reclama su aprobación urgente para proteger a los colectivos más vulnerables

La Comisión Ejecutiva Confederal de USO ha emitido un comunicado tras el rechazo, el pasado 22 de enero, por parte del Congreso a convalidar el paquete de medidas sociales, en el que expresa su posicionamiento.

USO destaca que “quedan en el limbo temas tan importantes como el SMI (que ha requerido el lanzamiento de un criterio interpretativo por parte DGT), la revalorización de las pensiones contributivas y de las no contributivas y otras

Ante el rechazo parlamentario a las medidas sociales, la Comisión Ejecutiva Confederal traslada su posicionamiento:

“Tras el rechazo en el Parlamento, donde el Gobierno presenta un Real Decreto ómnibus con medidas que ha preferido no presentar aisladamente para su debate y aprobación, junto a la actitud de determinados grupos políticos y oposición que aprovechan la circunstancia en términos de rédito político, quedan en el limbo temas tan importantes como el SMI (que ha requerido el lanzamiento de un criterio interpretativo por parte DGT), la revalorización de las pensiones contributivas y de las no

En el Día Mundial de la Educación 2024, USO reflexiona sobre los avances, retos y compromisos para construir un modelo educativo inclusivo, innovador y equitativo

El 24 de enero celebramos el Día Mundial de la Educación, una jornada para reflexionar sobre los avances, retos y compromisos necesarios para garantizar una educación de calidad. En este artículo abordamos las principales novedades en Europa y España, destacando aspectos como la innovación educativa, la convivencia en las aulas, el bilingüismo, el Proyecto Hipatia.

En este Día Mundial de la Educación, desde USO reafirmamos nuestro compromiso con una

La sentencia afectaría a un colectivo de más de 30.000 TCP que verían reconocido su derecho

Los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) podrán adelantar su jubilación 3 años por cada 10 trabajados. Así lo ha estimado el Juzgado de lo Social de Tenerife, tras una demanda promovida por USO-Cantabria, en la que se aplica un coeficiente reductor del 30% a una azafata de vuelo. De cobrar firmeza la sentencia, supondrá adelantar su jubilación en 6 años.

Esta importante sentencia tiene una importante repercusión para el colectivo de tripulantes de cabina, más de 30.000

Jubilación demorada, flexible, activa, parcial, coeficiente multiplicador para fijos-discontinuos… Te resumimos todas las novedades

El Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-Ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo y desde USO te explicamos las principales novedades introducidas.

¿Cuándo entra en vigor?

Una de las características de este RD-Ley es que, pese a que se convalidase en el Congreso el 22 de enero, su entrada en vigor no se produce hasta el próximo 1 de abril.

¿Qué cambios afectan a la jubilación

El seminario abordó el papel creciente de los sindicatos en la defensa de derechos laborales y el acceso a un empleo digno en igualdad de condiciones en la contratación pública

USO, junto con EZA, ha celebrado en Alcalá de Henares (Madrid), del 21 al 23 de enero, un nuevo seminario internacional titulado “¿Contratación pública responsable? El sector público en conflicto sobre su papel como empleador y como garante de empleos de calidad”.

En este encuentro, que ha reunido a expertos nacionales e internacionales, se han abordado los retos y oportunidades en la creación de

Descubre cómo funciona el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), los derechos de las personas trabajadoras afectadas y las claves del periodo de consultas

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) o despido colectivo es un procedimiento que presentan las empresas para obtener autorización de la autoridad laboral para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando se den causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Es decir, los motivos que puede presentar una empresa para despedir a un número determinado de trabajadores de manera justificada pueden ser diversos: resultados negativos de la organización; descenso

USO-Andalucía ha logrado un excelente resultado en las elecciones sindicales de Menzies Aviation Ibérica S.A., en Málaga. En un comité compuesto por cinco delegados, USO consiguió un representante, consolidando su posición como una voz clave para la defensa de los derechos laborales en el ámbito del handling.

Desde la Federación de Servicios de USO (FS-USO) agradecemos la confianza de la plantilla y reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando por unas condiciones laborales dignas en el sector.

Este mes de enero, LSB-USO Euskadi ha logrado importantes resultados en las elecciones sindicales de las empresas Ilunion Limpieza y Medio Ambiente, en los centros de trabajo de Álava, y Gigabar Iwago Ibérica, en el centro de trabajo de Mercedes-Benz, en Vitoria.

En Ilunion, LSB-USO Euskadi obtuvo cerca de un tercio de los votos entre cuatro sindicatos participantes, y mantiene a los dos representantes en el comité de empresa, constituido por cinco miembros.

En Gigabar, USO ha sido la fuerza sindical más votada, alcanzando dos delegados en el comité de cinco miembros y mejorando