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USO traslada a su afiliación que no han de facilitarse los datos solicitados por otros sindicatos en el procedimiento de coeficientes reductores para el transporte

USO lleva años luchando para que el acceso al procedimiento de solicitud de coeficientes reductores de la edad de jubilación en actividades de riesgo no quede reservado en exclusiva a los sindicatos más representativos.

En 2012 conseguimos que el Tribunal Supremo anulase requisito de la mayor representatividad del anterior Real Decreto, ya que era contrario al derecho a la libertad sindical, limitar a los sindicatos más representativos a nivel

Los cuidados, la parcialidad forzosa y la segregación ocupacional de género explican por qué la brecha salarial se agrava con la edad y amenaza las pensiones futuras de las mujeres

Techo de cristal, suelo pegajoso y brecha en los salarios, la triada que acompaña a las mujeres en su carrera profesional, como así constata nuestro informe “Brecha Salarial de Género por Sectores Productivos”. En 2024 el Salario Medio Anual (SMA) total se situó en 24.962€, siendo de 27.411€ para los hombres y de 22.255€, para las mujeres. La diferencia entre ambos es de

USO te explica los avances impulsados esta semana para la protección de los derechos de las personas becarias: buzón de denuncia y Estatuto del Becario

En esta semana se han impulsado medidas importantes para la protección de los derechos de las personas becarias en nuestro país. Se retoma así la agenda política para proteger a las y los jóvenes, quienes, mayoritariamente, se ven afectados al realizar prácticas profesionales en las empresas. Nos referimos al buzón de personas becarias y al Estatuto del Becario.

Buzón de Personas Becarias: canal de denuncias anónimas para proteger derechos

El

El informe de USO “Brecha salarial de género por sectores productivos”, elaborado por Syndex, revela que 2 de cada 3 mujeres cobran salarios inferiores a 1,5 SMI al año y el 43 % no alcanza el salario mínimo

USO ha presentado en rueda de prensa los principales resultados del informe de USO con motivo del 8M, “Brecha salarial de género por sectores productivos”, elaborado por la consultora Syndex, que recoge los diferentes salarios que perciben las mujeres con respecto a los hombres, por sectores económicos, y analiza los principales indicadores de corresponsabilidad y

USO vuelve a celebrar el 1 de Mayo en Madrid en 2026 y se han presentado en asamblea las principales reivindicaciones del sindicato para ese día

El 1 de Mayo de USO vuelve a Madrid tras diez años de apuesta por una manifestación itinerante que ha recorrido varias ciudades por España, con la única excepción de los años de pandemia. Hoy, coincidiendo con la asamblea celebrada con motivo del 8M en Madrid, USO y USO-Madrid han llamado a la participación masiva en la manifestación del 1 de Mayo.

Joaquín Pérez, secretario general de USO,

El 43 % de ellas, no llega al SMI anual, fruto de la parcialidad o temporalidad de los sectores más feminizados, frente al 32 % de hombres en la misma situación

Las mujeres tienen una brecha salarial del 18,8 %, casi 69 días de sueldo

Incluso en el sector mejor pagado, con más presencia femenina, ellas ocupan los puestos básicos y la brecha es del 28%

España sigue presentando una brecha salarial de género del 18,8 %, con un salario medio anual de 24.962 euros, que se divide de forma muy desigual entre hombres (27.411)

El paro subió en casi 3.600 personas en febrero y 21.672 ocupados demandan otro empleo, lo que alerta del tipo de empleo que se crea

El paro ha subido en febrero, al contrario que los dos años anteriores, en 3.584 personas. El comportamiento de las comunidades autónomas ha sido desigual, con importantes subidas, como en Aragón, Madrid y Cantabria. Las bajadas más significativas se han dado en Baleares, Asturias y Euskadi.

En el cómputo anual, el paro sigue a la baja, con casi 151.000 desempleados menos que en febrero de 2025. Sin embargo, aumentan

El desempleo aumenta este mes, contrario a lo que ocurrió en los dos febreros anteriores

A pesar de que el paro anual sí baja, aumentan los ocupados que demandan un nuevo empleo

La contratación indefinida a tiempo completo sigue pesando menos del 20 % del total

El paro ha subido en febrero, al contrario que los dos febreros anteriores, en 3.584 personas. El comportamiento de las comunidades autónomas ha sido desigual, con importantes subidas, como en Aragón, Madrid y Cantabria; y bajadas significativas, como en Baleares, Asturias y Euskadi.

En el cómputo anual, el paro sigue