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La Federación de Enseñanza de USO, que el pasado 7 de noviembre recibió oficialmente del Ministerio de Educación el documento “Propuestas para la modificación de la Ley Orgánica de Educación”, en el que describe con detalle los cambios y modificaciones que el Gobierno quiere hacer a la actual LOMCE, considera poco respetuoso con la ciudadanía que el Ministerio haya puesto en marcha esta segunda fase del debate social de sus propuestas cuando todavía estaba abierto el plazo de información pública, y que concluía el 10 de noviembre. Además, FEUSO tiene conocimiento de

A petición de los comités de empresa, Alcoa acepta prorrogar el período de consultas del ERE

Tras la tercera reunión a la cual fueron convocados los comités de empresa de Alcoa en Avilés y A Coruña por la compañía, esta ha propuesto prorrogar el período de consultas a cambio de que se cree la comisión negociadora, ya que los únicos que han acudido a las sucesivas reuniones ha sido el comité de Avilés, que sigue defendiendo que el plazo no debería haber comenzado a contar aún, pues no se cumplió la normativa europea para

Tras las elecciones en Reproestudio Desarrollo Gráfico, la USO ha conseguido el delegado en juego, que antes era de UGT.

Actualización en cancerígenos y mutágenos, principal formación de esta edición de la Conferencia de Salud Laboral

Un total de treinta y cinco responsables de Uniones y Federaciones se reúnen los días 14 y 15 de noviembre, en Madrid, para participar en la Conferencia de Salud Laboral, encuentro anual que sirve para profundizar en el conocimiento de esta materia y para coordinar el trabajo que se realiza en este ámbito en el sindicato.

La inauguración de la Conferencia correrá a cargo de Francisco Marqués, director del Departamento de Promoción de la Salud y Epidemiología Laboral

Tras las elecciones sindicales en el colegio concertado María Reina Inmaculada, FEUSO Cantabria ha triplicado los anteriores resultados, pasando de 1 a 3 delegados.

USOC denuncia que la empresa Celsa, en la que nuestro sindicato ha presentado innumerables denuncias ante incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales, del Estatuto de los Trabajadores y del propio convenio, hace caso omiso a los requerimientos emitidos por Inspección de Trabajo.

La Sección Sindical de USOC en Celsa vuelve a poner de manifiesto que la empresa persiste en hacer caso omiso a los requerimientos y sanciones y si sigue sin aplicar las resoluciones de la Inspección de Trabajo, cuestión que ha llevado a imponer varias sanciones económicas con multas que

El Principado ha perdido 74.600 ocupados en diez años y el paro ha crecido el doble que en España
Los únicos salarios que no han perdido poder adquisitivo son los de la Industria, aunque tres de cada cuatro asturianos trabaja hoy en el Sector Servicios

Asturias sigue sin recuperar el nivel de empleo anterior al inicio de la crisis, en 2008, ni en tasa de paro ni en ocupación. “En cuanto al paro, partimos de una situación casi de lo que se denomina en estadística pleno empleo, menos de un 8%, frente a más

Asturias sigue sin recuperar el nivel de empleo anterior al inicio de la crisis, en 2008, ni en tasa de paro ni en ocupación. “En cuanto al paro, partimos de una situación casi de lo que se denomina en estadística pleno empleo, menos de un 8%, frente a más del 11% en España; sin embargo, aunque Asturias sigue por debajo de la media nacional, ha crecido en casi seis puntos en estos diez años, frente a un 3% en el conjunto del país”, analiza Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales

USO, junto al resto de sindicatos con representación en Puertos del Estado, muestra su disconformidad con el preacuerdo alcanzado por los sindicatos UGT y CCOO, tanto por la inexistencia de subidas salariales para los trabajadores así como “lo que consideramos un blindaje de estos sindicatos para negociar los convenios locales, aunque no tengan afiliados o delegados en los puertos”, explica Emilio Martínez, presidente del comité del Puerto de Málaga y delegado por USO.

La falta de subidas sustanciales en las remuneraciones recogidas en este preacuerdo no reflejando ni la realidad económica del Sistema

USO-Sevilla ha denunciado el estado de las instalaciones del Hospital Virgen del Rocío, que está entorpeciendo la labor diaria de los celadores que ejercen en el complejo. “Desde el 17 de octubre, uno de los dos ascensores centrales está averiado. Estos dos elevadores dan servicio a los traslados entre las ocho plantas, y ya de por sí suele haber colas para utilizarlos, cuanto más solo con uno en funcionamiento. Además, el 2 de noviembre el único que queda disponible también sufrió una avería de más de una hora”, relata Victorio Carcela, delegado