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Los contratos hoy duran 46 días de media y es necesario firmar 29 en un año para conseguir 1 afiliado neto a la Seguridad Social

El aumento de la contratación parcial y discontinua rebaja a mínimos la jornada media: 31,3 horas semanales

1,22 demandantes de empleo sin ocupación no figuran como parados; más de 650.000 son fijos discontinuos inactivos

USO pide, para este 1º de Mayo, sacar la lupa y ponerla sobre el empleo para ver bien toda la letra pequeña que acompaña a los trazos gruesos de mejora de las estadísticas. “Porque ni hay

USO reivindica acabar con la letra pequeña del empleo, con la precariedad que deja la duración media de los contratos en 46 días

USO pide, para este 1º de Mayo, sacar la lupa y ponerla sobre el empleo para ver bien toda la letra pequeña que acompaña a los trazos gruesos de mejora de las estadísticas. “Porque ni hay récord real de empleo ni este es indefinido. Al contrario, cotizamos por menos horas que nunca y los contratos son más cortos que nunca, aunque, cuando los firmamos, en letras bien grandes, leemos ‘indefinido’”,

Un informe señala que más del 70 % de los trabajadores están expuestos a graves riesgos para su salud por el cambio climático

USO denuncia la falta de adaptación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo ante los riesgos derivados por la aceleración del cambio climático.

2.400 millones de trabajadores en riesgo por calor excesivo

El informe “Garantizar la seguridad y la salud en el trabajo en un clima cambiante”, elaborado por la OIT, afirma que el cambio climático ya está teniendo graves repercusiones en la seguridad y la salud de los

En esta información, te detallamos qué es un plan de igualdad y qué pasos debes seguir para su correcta elaboración y aplicación

Un plan de Igualdad es un proceso de negociación complejo que sigue bastantes pasos y cuenta con muchas particularidades. Aquí te dejamos algunas de las claves para entender los planes de igualdad.

¿Qué es un plan de igualdad?

Es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la

El sindicato USO reivindica en su manifiesto del 1 de Mayo de 2024 la necesidad de apostar por un empleo real que no esconda precariedad ni condiciones abusivas

Empleo, sin letra pequeña. Este 1 de Mayo, USO denuncia la baja calidad del empleo y reclama políticas que sean realmente eficaces para salir de esta espiral crónica que parece no tener fin.

España es líder del paro y desempleo juvenil en la UE; encabeza las estadísticas de pobreza infantil; y sufre una precariedad generalizada que se ceba especialmente con las mujeres, los jóvenes y los

USO-La Rioja ha celebrado su 10º Congreso Regional, con el lema `Avanzando juntos´, y ha reelegido a Luis María Miguel como secretario general

Los 80 delegados que han participado en el 10º Congreso Regional de USO-La Rioja, celebrado en el Palacio de Congresos de Logroño, han elegido a Luis María Miguel como secretario general al frente de su segundo mandato. Los retos futuros para USO-La Rioja incluyen la consolidación de las cifras de crecimiento, manteniendo el compromiso con la independencia, los derechos laborales y la justicia social.

Tras el debate y votación de los