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El acuerdo entre PSOE y Podemos sobre el que se negociarán los futuros Presupuestos Generales del Estado para 2019 contempla un giro positivo en varias medidas sociales, económicas y laborales, pero no se atreven con reformas de calado del sistema, sino que se trata de medidas cortoplacistas que dejan en el aire cada año derechos esenciales, como las pensiones o derogar las reformas laborales y elaborar una desde cero.

Después de filtrarse esta semana las negociaciones entre los llamados sindicatos mayoritarios, la patronal y el Ministerio de Trabajo, este acuerdo de Presupuestos confirma

Una delegación de la Confederación de USO ha mantenido en Lisboa un encuentro con los máximos responsables de la Confederación General de Trabajadores Portugueses-Intersindical Nacional (CGTP-IN). La iniciativa, que ha partido conjuntamente de ambas organizaciones, pretende un mejor conocimiento del trabajo que realizamos en cada país de cara a reforzar la cooperación sindical.

USO comparte con la CGTP su común afiliación a la Confederación Europea de Sindicatos, así como un trabajo conjunto en espacios como la Red Sindical de Migraciones del Mediterráneo y en las actividades de defensa de la paz y los

Septiembre da un nuevo golpe a los bolsillos de los ciudadanos españoles, al retomar el IPC la senda de la subida anterior al verano, hasta el 2,3%. La incontrolable subida del precio de la luz figura como el principal culpable, pero no es el único bien de primera necesidad que sube en porcentajes inasumibles, como la vivienda (5,3%) o el transporte (5%).

“El aumento continuo del precio de la luz es insostenible para unos hogares con subidas medias por convenio del 1,67% en el último dato del mismo INE. Las medidas para controlar

Septiembre da un nuevo golpe a los bolsillos de los ciudadanos españoles, al retomar el IPC la senda de la subida anterior al verano, hasta el 2,3%. La incontrolable subida del precio de la luz figura como el principal culpable, pero no es el único bien de primera necesidad que sube en porcentajes inasumibles, como la vivienda (5,3%) o el transporte (5%).

“El aumento continuo del precio de la luz es insostenible para unos hogares con subidas medias por convenio del 1,67% en el último dato del mismo INE. Las medidas para

USO denuncia que tanto CCOO como UGT han pasado por encima de la voluntad expresada por los trabajadores de Vitrasa en la asamblea del pasado 29 de septiembre y han alcanzado un preacuerdo con la dirección de la empresa, rompiendo la unidad de acción del comité de empresa, planteada desde el principio de las negociaciones.

En dicha asamblea, una amplia mayoría de los trabajadores respaldaron las acciones planteadas por el comité frente al inmovilismo total de Vitrasa en las negociaciones. Negociaciones que, después, han continuado estos dos sindicatos en solitario, de espaldas al

USO denuncia que tanto CCOO como UGT han pasado por encima de la voluntad expresada por los trabajadores de Vitrasa en la asamblea del pasado 29 de septiembre y han alcanzado un preacuerdo con la dirección de la empresa, rompiendo la unidad de acción del comité de empresa, planteada desde el principio de las negociaciones.

En dicha asamblea, una amplia mayoría de los trabajadores respaldaron las acciones planteadas por el comité frente al inmovilismo total de Vitrasa en las negociaciones. Negociaciones que, después, han continuado estos dos sindicatos en solitario, de espaldas al

Los trabajadores de la planta de Siro en Aguilar de Campoo han secundado hoy la segunda de las jornadas de huelga convocadas para que se cumplan los acuerdos recogidos en convenio en relación con la retribución de los niveles profesionales.

El martes, 9 de octubre, se mantuvo una reunión entre la parte social y la dirección de la empresa, con la presencia tanto del Director General de Grupo Siro como el nuevo Director de Recursos Humanos, y el Jefe de Operaciones del Negocio de Bollería, responsable de 5 factorías, que pasará a liderar

Tras una denuncia realizada por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO), la Inspección de Trabajo ha dictado una resolución en la que obliga a la empresa Novo Segur Seguridad (antes Marsegur) a liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social que no se han abonado sobre los casi diez millones de euros que la empresa no ha pagado a sus trabajadores al no aplicar el convenio colectivo del sector.

La FTSP-USO presentó, en el mes de septiembre, ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, una denuncia

Tras una denuncia realizada por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO), la Inspección de Trabajo ha dictado una resolución en la que obliga a la empresa Novo Segur Seguridad (antes Marsegur) a liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social que no se han abonado sobre los casi diez millones de euros que la empresa no ha pagado a sus trabajadores al no aplicar el convenio colectivo del sector.

La FTSP-USO presentó, en el mes de septiembre, ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, una denuncia

La técnica confederal de Igualdad, Cristina Albaladejo, ha participado en la jornada de diálogo convocada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España, sobre el informe “El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con trabajo decente”, que se ha centrado en dar a conocer los datos en España.

Este informe, promueve que debe darse un cambio de paradigma de las recomendaciones y medidas políticas necesarias para lograr la vía óptima para la provisión de servicios de cuidados de calidad con trabajo decente, exponiendo que para ello es necesario