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Los trabajadores de Galletas Reyga han desconvocado la huelga que mantenían desde el 25 de julio tras alcanzar un preacuerdo con la empresa, que ha sido apoyado por casi la totalidad de los trabajadores.

El acuerdo alcanzado contempla un convenio colectivo con una vigencia de 4 años (2018-2021); subidas salariales anuales del 2,5%, con cláusula de revisión salarial al alza, basada en el IPC de cada uno de esos años; 8 horas de libre disposición; y 15 horas para asistencia a médicos especialistas, como paciente o acompañante.

La Federación de Industria de USO La

Con el comienzo del mes de septiembre, USO afronta una semana de negociaciones decisivas para el futuro del conflicto laboral en Ryanair. El miércoles, 5 de septiembre, se retoman las reuniones entre los sindicatos que representan a los TCP en España y los representantes de Ryanair y sus agencias, mientras que el 7 de septiembre se celebra en Roma una reunión conjunta con los sindicatos españoles, italianos, portugueses, belgas, holandeses y alemanes para valorar las huelgas del mes de julio y agosto y decidir nuevas movilizaciones europeas.

Estas próximas reuniones se darán en

Con el comienzo del mes de septiembre, USO afronta una semana de negociaciones decisivas para el futuro del conflicto laboral en Ryanair. El miércoles, 5 de septiembre, se retoman las reuniones entre los sindicatos que representan a los TCP en España y los representantes de Ryanair y sus agencias, mientras que el 7 de septiembre se celebra en Roma una reunión conjunta con los sindicatos españoles, italianos, portugueses, belgas, holandeses y alemanes para valorar las huelgas del mes de julio y agosto y decidir nuevas movilizaciones europeas.

Estas próximas reuniones se darán en

Por segundo año consecutivo la USO ha asistido como invitada a la celebración del “Foro Comités de Empresa del Transporte”, que se ha celebrado en Valencia. En este encuentro, USO ha reivindicado la efectiva unión sindical de todas las fuerzas con capacidad negociadora para poder defender los derechos de los 70.000 trabajadores del sector.

Los principales problemas que sufren estos trabajadores son la precariedad de sus puestos de trabajo; las largas jornadas, que alcanzan hasta 15-16 horas diarias; así como las durísimas condiciones de trabajo en cuanto a horarios, descansos y retornos, que

El comité de empresa de Vitrasa, la empresa concesionaria del transporte urbano de Vigo, ha denunciado ante Inspección de Trabajo a la compañía por contratación fraudulenta de trabajadores. Fernando Pérez, vicepresidente del comité de empresa y delegado de USO, explica que “Vitrasa contrata y despide reiteradamente a distinto personal para ocupar los mismos puestos de trabajo. Así, consiguen, ante el temor de continuos despidos, que accedan a prestar cualquier tipo de servicio, incluso incumpliendo el convenio colectivo o hasta el Estatuto de los Trabajadores”.
En el comité, compuesto por USO, CCOO, UGT y

La Sección Sindical de LSB-USO, mayoritaria en el comité de empresa de BSH Electrodomésticos en la factoría de Vitoria-Gasteiz, denuncia la mala fe con la que BSH ha actuado en la venta de la planta de planchas de vapor y centros de planchados.

Desde marzo de 2017, cuando BSH puso a la venta la línea de planchado y la propia planta, los trabajadores han realizado movilizaciones para alcanzar un acuerdo laboral y social que facilitara la transición y que garantizara las condiciones económicas y laborales de los trabajadores.

El 22 de agosto, en

En marzo de 2017, se aprobó por el Gobierno Central y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF una estabilización del empleo público temporal, ratificado por otro nuevo acuerdo de marzo de 2018, con el que se pretendía vender la convocatoria de una macro Oferta de Empleo Público para los años sucesivos, sin explicar la letra pequeña que escondía el contrato y que significaría el despido masivo de los trabajadores interinos e indefinidos.

El pasado mes de julio, la Junta de Extremadura y los sindicatos representados en la Mesa de Negociación pactaron las bases de las

Los avances de la medicina e investigación producidos a lo largo del último siglo han traído consigo un antes y un después en el tratamiento de enfermedades antiguamente incurables. En muchos casos, en el ámbito de las enfermedades infecciosas se ha logrado que patologías que eran mortales dejen de serlo.

Sin embargo, estos avances también han derivado globalmente en una utilización inadecuada de antibióticos y medicamentos antimicrobianos, con las consecuencias que ello lleva asociado. El uso sin mesura de estas sustancias contribuye activamente a que agentes biológicos patógenos desarrollen una especial resistencia a

En las elecciones sindicales celebradas en la empresa Conservas Familia Conesa, de Alicante, siendo la primera vez que presentábamos candidatura, USOCV ha ganado las elecciones obteniendo 3 de los 5 delegados que se elegían.