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La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) ha solicitado a los clientes que mantienen aún contratos con la empresa Novo Segur que los rescindan, dado que esta empresa ha presentado concurso voluntario de acreedores, dejando a sus trabajadores en una situación social y económica lamentable.

Desde la FTSP-USO, se solicita también que en los próximos contratos que se realicen para cubrir los servicios en los que esta mercantil aún está presente, se hagan con unos pliegos de condiciones que no tengan solo en cuenta la oferta más

El creciente trabajo con pantallas y sus riesgos para la salud

En la actualidad, las pantallas de visualización de datos (PVD) son equipos ampliamente extendidos en el ámbito laboral y constituyen un elemento básico de trabajo en el desempeño de múltiples actividades profesionales que precisan de ellas para su correcto ejercicio. Además, casi todos los puestos que se adaptan al teletrabajo dependen de ellas.

Desde un enfoque preventivo, es necesario considerar un conjunto de aspectos de interés en este tipo de puestos para eliminar o minimizar los riesgos a los cuales los trabajadores puedan

El secretario general de USO en la Corporación Radiotelevisión Española (CRTVE), José Carlos López, ha presentado una queja formal y por escrito ante el presidente de la Corporación, José Antonio Sánchez Domínguez, por la marginación informativa constante a la que la radiotelevisión pública lleva años sometiendo a nuestro sindicato.

En el escrito, López recuerda que no es la primera queja formal por parte de nuestro sindicato, citando de forma expresa la remitida por el anterior secretario general, Julio Salazar, con fecha 15 de febrero de 2016.

USO CRTVE hace balance en la carta

El secretario de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, Javier de Vicente, ha suscrito junto a sus homólogos de CCOO y UGT una carta dirigida a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, reclamando que España apoye un Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular (PMM) que reconozca y promueva el tripartismo -entre gobierno, empresarios y sindicatos-, el trabajo decente, la promoción de la contratación equitativa y la protección de los trabajadores migrantes a lo largo de todo el ciclo migratorio.

Los sindicatos piden que estos elementos

Una representación de las 247 asociaciones que integran la MERP ha reivindicado hoy, frente al Congreso, el blindaje de las pensiones en la Constitución, coincidiendo con la reunión de la mesa y portavoces de la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo.

David Díaz, secretario de Organización y Atención a la Afiliación, junto a Conchi Iniesta y Fernando Lago, secretaria general y secretario de Acción Sindical de USO-Madrid, respectivamente, y compañeros de Juventud USO, FEP-USO y FI-USO han participado en esta concentración.

La MERP han hecho entrega a Mercé

El VI Pacto para el Empleo en la ciudad de Valencia ha comenzado su andadura en el Ayuntamiento de la capital en un acto presidido por el alcalde de Valencia, Joan Ribó, junto a la concejala responsable del área de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez. Los representantes de la Unión sindical Obrera de la Comunidad Valenciana, junto a CCOO y UGT, así como de la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana han firmado junto al alcalde este documento cuyo objetivo es mejorar las políticas activas de empleo y reducir el número de

USO-Andalucía lleva tiempo denunciando la externalización de parte de los hospitales y sus consecuencias en servicio, seguridad y plantillas

Reducción de plantillas; turnos ilegales de 24 horas; no se cubren bajas ni jubilaciones; se unifican varias categorías profesionales en una sola; falta de personal formado específicamente. Estas son algunas de las consecuencias de la privatización de los servicios de mantenimiento hospitalario por parte del Servicio Andaluz de Salud que USO-Andalucía lleva tiempo denunciando.

“La salida a concurso público de los servicios de mantenimiento general de los centros sanitarios, en primer lugar en la provincia

La Audiencia Nacional ha dado la razón a la USO en la demanda de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta frente a Grupo El Árbol (supermercados La Plaza-Día). La sentencia declara la nulidad del no devengo del incentivo secciones “durante las ausencias del puesto de trabajo, cualquiera que sea su causa, salvo durante las vacaciones, las horas sindicales y los permisos por tiempo inferior a la jornada diaria del trabajador”, como recogía el punto cuarto del Anexo I del acuerdo suscrito por la dirección de la empresa, UGT, CCOO

La Audiencia Nacional ha dado la razón a la USO en la demanda de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta frente a Grupo El Árbol (supermercados La Plaza-Día). La sentencia declara la nulidad del no devengo del incentivo secciones “durante las ausencias del puesto de trabajo, cualquiera que sea su causa, salvo durante las vacaciones, las horas sindicales y los permisos por tiempo inferior a la jornada diaria del trabajador”, como recogía el punto cuarto del Anexo I del acuerdo suscrito por la dirección de la empresa, UGT, CCOO

¿Cuándo comienzan a contar los permisos retribuidos: durante descanso o en día laborable?

Una importante sentencia del Tribunal Supremo ha dado un vuelco sustancial a cuándo empieza el disfrute de los permisos retribuidos: si en día laborable o en descanso o vacaciones. Es decir, ¿a partir de cuándo empezamos a computar los días en los permisos retribuidos, según sea un tipo u otro de permiso retribuido?

Hasta la fecha, salvo algunas excepciones, el cómputo empezaba a contarse al día siguiente del hecho que daba origen a los días de permiso retribuido.

Esta reciente sentencia del