Blog

La USO, junto con los otros sindicatos presentes en el comité, ha firmado el I Plan de Igualdad de Sidenor, que se aplicará en las diferentes plantas de la compañía -Reinosa, Basauri, Oficinas Generales, Vitoria, Azkoitia y las calibradoras de Legutiano y Polynna-.

Este plan de igualdad tendrá una vigencia de cinco años (2018-2023), prorrogable hasta la firma de un nuevo acuerdo. Los sindicatos realizarán el seguimiento de este plan mediante una Comisión de Seguimiento, de forma semestral, que continúe desarrollando y evaluando aquellas materias que han sido comprometidas.

El Plan incluye 7 grandes

Si 2017 trajo consigo un gran aumento de la accidentalidad laboral, los datos correspondientes al primer mes del año publicados recientemente por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social no auguran un cambio de tendencia en esta.

Pese a ser los datos de enero el único elemento de valoración disponible al momento actual, lo cierto es que todos los indicadores observados en ellos revelan números aún más preocupantes que los del pasado año por estas fechas.

Comparando los resultados de enero de 2018 respecto con los de enero de 2017, cabe destacar las siguientes

A lo largo de toda esta semana, una treintena de delegados procedentes de toda España participan en la 41º edición del Curso Integral de Formación de Cuadros, una apuesta de USO por la formación de nuestros representantes en centros de trabajo, Uniones y Federaciones para ofrecer un conocimiento más profundo del sindicato.

La primera jornada aborda, de la mano de la secretaria de Igualdad y Formación Sindical, Dulce Mª Moreno, la importancia de la formación sindical en la USO, y la historia pasada, el presente y el futuro de nuestra organización, con las

Las 166.620 denuncias presentadas en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer (JVM) suponen la cifra anual más alta desde que se contabilizan estos datos por el Consejo General del Poder Judicial. En total han sido presentadas 23.367 denuncias más que en 2016, 456 denuncias diarias, lo que supone un aumento del 16,4%. En 2016 el aumento fue del 10,6%.

Hay que tener en cuenta también los procedimientos relacionados con la violencia de género registrados en los Juzgados de lo Penal y en las Audiencias Provinciales:

Juzgados de lo Penal: 30.159, un 4,3% respecto

USO-Guadalajara ha convocado una concentración para el próximo 22 de marzo, de 11:00 a 13:00, frente al Hospital de Guadalajara para denunciar la intención de SSG, la empresa concesionaria del servicio de transporte sanitario terrestre alcarreño, de no renovar a 10 trabajadores con contrato por obra y servicio que vence a finales de marzo.

USO denuncia que esos compañeros han estado explotados por la empresa SSG con turnos de 24 horas y 24 o 48 horas libres, hecho que constituye un incumplimiento grave del convenio regional, que determina 72 horas de descanso tras

USO Guadalajara ha convocado una concentración para el próximo 22 de marzo, de 11:00 a 13:00, frente al Hospital de Guadalajara para denunciar la intención de SSG, la empresa concesionaria del servicio de transporte sanitario terrestre alcarreño, de no renovar a 10 trabajadores con contrato por obra y servicio que vence a finales de marzo.

USO denuncia que esos compañeros han estado explotados por la empresa SSG con turnos de 24 horas y 24 o 48 horas libres, hecho que constituye un incumplimiento grave del convenio regional, que determina 72 horas de descanso

La USO, como miembro fundador de la MERP, quiere agradecer el gran apoyo recibido por decenas de miles de manifestantes en la manifestación que ha recorrido las calles del centro de Madrid ha culminado con el manifiesto final en la plaza del Museo Reina Sofía.

La Unión Sindical Obrera valora el esfuerzo de los simpatizantes de la USO y del resto de 247 asociaciones miembros de la Mesa Estatal por el Blindaje de la Pensiones, dadas las especiales condiciones meteorológicas de frío, lluvia y hasta nieve. Hace 5 años, cuando se fundó la

El II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo establece para los empleados públicos unas subidas salariales que desde FEUSO consideran insuficientes para que el profesorado de la Concertada avance en la homologación salarial que contempla la LODE desde el año 1985.

Durante la crisis económica, el profesorado de la Concertada ha soportado los recortes en igualdad de condiciones que los compañeros de la escuela pública. Sin embargo, ahora se vuelve a la senda de la discriminación a la Concertada con la previsión de subidas salariales que la

“El diálogo social es una cuestión de los Estados miembros”. Esta frase fue pronunciada por Jhon Rowan de la Dirección General de Empleo de la Unión Europea, ante una pregunta del representante de USO sobre la necesidad de incluir un Protocolo sobre el diálogo social, con indicadores sobre su calidad, entre las recomendaciones que la Comisión Europea establezca en el desarrollo del control intergubernamental del Semestre Europeo que evalúa y recomienda reformas estructurales a los países miembros de la UE.

Como es sabido, el Semestre Europeo es un mecanismo para coordinar políticas

Una representación de todas las asociaciones que conforman la MERP, de la que USO es fundadora, ha presentado hoy en rueda de prensa la manifestación que el sábado 17 de marzo, desde las 11 de la mañana, recorrerá el centro de Madrid desde la Puerta del Sol hasta la plaza del Museo Reina Sofía, lugar emblemático para el movimiento por el blindaje de las pensiones.

La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, ha leído la primera parte del manifiesto, que ha completado Joanen Cunyat, portavoz de la MERP.