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Los trabajadores de Asturleonesa irán el próximo jueves a la huelga para protestar por el impago de la mitad de la nómina de diciembre, que aún se les adeuda, así como por la falta de un plan de pago para el salario de enero, que debía haber sido abonado el 12 de febrero.

El comité de empresa, a instancias de la sección sindical de la Federación de Industria de la USO, con una mayoría de 10 representantes de 13, ha convocado una concentración de cuatro horas, de 10 de la mañana a 2

Los trabajadores de Asturleonesa irán el próximo jueves a la huelga para protestar por el impago de la mitad de la nómina de diciembre, que aún se les adeuda, así como por la falta de un plan de pago para el salario de enero, que debía haber sido abonado el 12 de febrero.

El comité de empresa, a instancias de la sección sindical de la Federación de Industria de la USO, con una mayoría de 10 representantes de 13, ha convocado una concentración de cuatro horas, de 10 de la mañana a 2

USO convoca paros parciales entre las doce del mediodía y las cuatro de la tarde del 8 de Marzo para protestar por la discriminatoria situación laboral que sufren las mujeres en España.

Con esta convocatoria, la USO pretende animar a la participación y la reivindicación de los derechos de la mujer en el trabajo. Las diferentes Uniones Territoriales, Federaciones y secciones sindicales la organizarán en función de sus ámbitos y turnos.

Los paros vendrán respaldados por concentraciones de cinco minutos en los centros de trabajo, a las 12:00 y 16:00 horas según el turno,

USO convoca paros parciales entre las doce del mediodía y las cuatro de la tarde del 8 de Marzo para protestar por la discriminatoria situación laboral que sufren las mujeres en España.

Con esta convocatoria, la USO pretende animar a la participación y la reivindicación de los derechos de la mujer en el trabajo. Las diferentes Uniones Territoriales, Federaciones y secciones sindicales la organizarán en función de sus ámbitos y turnos.

Los paros vendrán respaldados por concentraciones de cinco minutos en los centros de trabajo, a las 12:00 y 16:00 horas según el turno,

El departamento de Juventud de LSB-USO Euskadi organizó en su sede de Basauri la jornada de Igualdad, Sindicalismo y Juventud. Esta jornada, que contó con diversos ponentes llegados de varios puntos de España, supone un punto de inflexión para relanzar y afianzar el departamento en la comunidad autónoma.

La jornada comenzó con el mensaje de bienvenida de la secretaria general de LSB-USO Euskadi, Maribel Muñoz. Tras ella, tomó la palabra Margari Iza, secretaria de Acción Sindical, quien explicó las actividades más relevantes del departamento de juventud de LSB-USO Euskadi.

Pablo Trapero, responsable de Juventud

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha rechazado el recurso de GSW contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Santander que declaró nulo el despido de Ismael Anievas, sindicalista de la USO, condenando a la empresa a la readmisión inmediata y al pago de una indemnización de 9.000 euros en concepto de indemnización por vulneración de derechos de libertad sindical. Además, el TSJC condena en costas a GSW.

El TSJC ha ratificado punto por punto la dura sentencia del Juzgado Nº5, que calificó de “voluntad represiva” la

USO, junto a la Federación de Enseñanza (FEUSO), hemos puesto en marcha una campaña de recogida de firmas para reclamar el restablecimiento de las condiciones de la jubilación parcial previas a la Ley 27/2011, de 1 de agosto, y al Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, que han endurecido las condiciones de acceso a la jubilación parcial.

Esta situación está suponiendo un grave perjuicio para los trabajadores, ya que, en la práctica, imposibilita el acceso a esta modalidad de jubilación. En 2018, los requisitos previstos por el RDL son 34 años y seis meses

La justicia ha reconocido como accidente de origen laboral el suicidio de un empleado de banca que tuvo lugar el 27 de junio de 2013, lo que supone una importante sentencia judicial en materia de reconocimiento de daños relacionados con el estrés en el trabajo. Hasta ahora son pocas las resoluciones surgidas en esta línea en España, siendo frecuente la desestimación de las pretensiones alegadas por las afectadas y afectados que se ven envueltos en el negro velo de la siniestralidad laboral.

La sentencia emana del Juzgado de lo Social número 3 de

El sindicato USO secunda la huelga indefinida en el Grupo Selecta, dedicado al servicio de suministro, mediante máquinas automáticas de aperitivos, café, refrescos, etc., y con centros de trabajo en toda España, contra el Expediente de Regulación de Empleo planteado por la empresa y que pone sobre la mesa el despido de 300 trabajadores, alegando duplicidad de puestos de trabajo.

La Federación de Servicios de USO entiende que no existe dicha duplicidad, ya que se mantienen el mismo número de máquinas y las mismas rutas de trabajo con las que contaba cada empresa,

La MERP, de la que USO forma parte, ha dado un nuevo impulso a la campaña para alcanzar los dos millones de firmas con el objetivo de blindar las pensiones públicas en la Constitución.

Para ello, en más de 30 ciudades se han llevado a cabo nuevas recogidas de firmas, que se sumarán a las más de 800.000 con las que ya cuenta la MERP. Además, 60 ayuntamientos de todo el país, como el de Gijón, Zaragoza, Santiago de Compostela, Hospitalet o Cartagena, o el del Parlamento de Navarra ya han mostrado su