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El Índice de Precios de Consumo ha registrado una tasa anual en el mes de agosto del –0,1%, cinco décimas mayor que la registrada el mes anterior, y la variación mensual ha sido del 0,1%. Esta subida de los precios experimentadas en el mes de agosto ha venido propiciada por el menor descenso de los precios de carburantes (con una variación del -1,9%), así como por los gastos de vivienda (calefacción, alumbrado y distribución de agua, que se han ralentizado hasta el -4,4%) y el ocio y cultura, con una tasa del

Tras la desconvocatoria de la huelga anterior por impago de salarios, la USO sindicato mayoritario en Outservico, ante el reiterado impago de las nóminas de los trabajadores y trabajadoras vuelve a convocar paros parciales en la empresa los días 12, 13 y 14 de septiembre de 2016.

Outservico, entró en concurso voluntario de acreedores el pasado 22 de julio de 2016. Desde ese momento, la sección sindical de USO ha colaborado con la administración concursal para desbloquear la situación económica, evitar conflictividad laboral y buscar los medios necesarios para regularizar la situación económica

El sindicato USO continúa denunciado el recorte presupuestario en la lucha contra la violencia de género, tanto en medios materiales como personales, así como la falta de implicación de los gobiernos para hacer frente a una lacra que sigue azotando la sociedad. Desde USO queremos mostrar nuestro rechazo hacia cualquier tipo de violencia contra las mujeres y nuestro compromiso con la lucha diaria para lograr su eliminación, a través de nuestra labor sindical, de participación y reivindicativa.

En nuestro último Boletín de Igualdad informábamos de la cifra de mujeres asesinadas por violencia de

La sentencia ganada por el sindicato en Asturias anula el currículo de la Consejería de Educación por ser “no conforme a derecho”

El trabajo de la Sección Sindical del Profesorado de Religión, en coordinación con el Servicio Jurídico de USO-Asturias, ha hecho posible que por primera vez se gane una sentencia favorable por la que se restituye la jornada laboral a una profesora de Religión con contrato indefinido en Asturias.

Esta sentencia constituye un precedente para el profesorado y es efecto de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, que anula el

La Federación de Industria de USO censura que los actores del Ministerio de Industria -el ex ministro Soria, el ministro en funciones De Guindos y el secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal- estén dando un lamentable espectáculo con su pelea para ocupar el sillón del Banco Mundial sin dar soluciones a los principales problemas que sufren sectores industriales como son las empresas electrointensivas con su coste de energía y el sector de la minería del carbón, donde las principales empresas privadas (ASTUR-LEONESA, UMINSA y HULLERA VASCO-LEONESA) que generan más de 1500

USOCV ha ganado las elecciones sindicales en Disfrimur Alicante, empresa dedicada al transporte de mercancías, consiguiendo 4 delegados y siendo el sindicato más votado, pasando de 2 a 4 representantes en el comité de empresa.

Ha sido un proceso muy complicado donde han utilizado contra nosotros mentiras para desprestigiarnos, intentando manipular la decisión de los trabajadores a la hora de votar. Pero no les ha salido bien, porque lo que cuenta es el trabajo diario e incansable de los delegados y afiliados. Gracias a todos por vuestro apoyo. Con nuestro sindicato, otro sindicalismo

El fin del verano ha comenzado a destruir el empleo precario que se ha generado durante estos meses. Agosto ha terminado con una subida del desempleo en 14.435 personas, que se ha concentrado, principalmente, en el sector Servicios, y con 144.997 afiliados menos a la Seguridad Social, el mayor descenso de un mes de agosto desde 2008.

La contratación indefinida durante el pasado mes supuso tan sólo el 7,24% de los contratos registrados. Desde USO consideramos que la excesiva vinculación de la creación de empleo con sectores dependientes de la estacionalidad, caracterizados por

Analistas económicos consideran que el sistema de pensiones perpetúa las desigualdades por razón de sexo del mercado laboral. Los puestos feminizados son los peor valorados y por tanto peor pagados, y eso hace que las cotizaciones sean menores, y por tanto las prestaciones de jubilación. Contando además con la expulsión que sufre las mujeres por su edad en el mercado laboral, discriminada en su edad fértil por ser las principales garantes de los cuidados en la familia y por no dar buena imagen en muchos puestos en los que a partir de

Este Real Decreto traspone la Directiva 2013/35/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, sobre las disposiciones mínimas de salud y seguridad relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (campos electromagnéticos).

Regula las disposiciones encaminadas a evitar o a reducir los riesgos e incluye la obligación empresarial de elaborar y aplicar un plan de acción que deberá contar con las medidas técnicas y/o de organización destinadas a evitar que la exposición supere determinados valores límite; determina los valores límite de exposición y los niveles de acción;

Los cuidados y tareas domésticas entran dentro de la vida privada de las personas, pero son modelos culturales que aprendemos y que pueden cambiar. Necesitamos que exista un cambio en los sistemas productivos, en el reparto de las jornadas laborales, que modifiquen los roles de género en el ámbito laboral que permitan la conciliación, y que la corresponsabilidad sea efectiva en nuestro día a día y, por tanto, vaya cambiando formas de pensar que hagan que el reparto de esa carga, más allá de nuestras jornadas laborales, no lo determine el sexo