Medidas de PRL para la reincorporación de trabajadores que han pasado un cáncer
La reincorporación de trabajadores que han pasado por un cáncer obliga a tomar medidas especiales de PRL por los graves efectos secundarios
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en trabajadores que han padecido cáncer es una cuestión de gran importancia. Se debe garantizar su bienestar en la vuelta al entorno laboral. Hay que tener en cuenta que estamos hablando de un colectivo que, a pesar de haber recibido el alta médica, pueden conservar secuelas o efectos secundarios que se prolongan en el tiempo. Ya que se trata de una enfermedad grave con tratamientos
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