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¿En tu empresa no tienen plan de igualdad? Estos son los argumentos que debes utilizar para presionar su negociación y eliminar las barreras entre sexos también en el trabajo

Un plan de igualdad debe ser un instrumento acorde a las necesidades de la empresa, donde se visibilicen las condiciones reales de hombres y mujeres. Debe establecer acciones concretas para eliminar las barreras, conductas sexistas y situaciones de discriminación fundadas en roles y estereotipos de género, para lograr equilibrar las relaciones de poder entre hombres y mujeres y eliminar las brechas de género.

La meta

Este 25N, desde USO exigimos más pasos, menos lazos y recordamos que #NoSomosMentira

La violencia contra las mujeres y las niñas no es una mentira, es un problema presente del que estamos cansadas y por muchos años hemos tenido muchos lazos y pocos pasos.

A pesar de que la violencia contra las mujeres es un hecho cierto y se ha logrado establecer un consenso a nivel mundial, aún a día de hoy se siguen negando sus efectos. Las evidencias nos dicen que en el mundo se asesinan mujeres por el simple hecho de ser

USO ha reivindicado frente al Ministerio de Igualdad medidas estructurales para acabar con la violencia contra las mujeres y niñas

La Unión Sindical Obrera ha llevado sus reivindicaciones con motivo del 25N hasta el Ministerio de Igualdad, en la madrileña calle de Alcalá, visibilizando que la violencia de género va más allá de la violencia en pareja.

`Cansadas de lazos y pocos pasos´, lema elegido por la Secretaría de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO, resume en seis palabras la realidad: la violencia contra las mujeres sucede todos los días y en todos

El sindicato USO te recuerda que las rebajas del Black Friday no llegan a tus condiciones de trabajo ni a tu salud laboral

La llegada del Black Friday trae rebajas en moda, calzado, electrónica, ocio, pero no en tus derechos. Y es que, lamentablemente, la llegada del Black Friday es sinónimo de precariedad laboral. Por ello, un año más, desde USO recordamos que, pese a que haya descuentos de productos en tiendas y plataformas de venta online, los derechos laborales no se deben rebajar.

Aumentan los contratos a tiempo parcial

En términos brutos vemos cómo,

USO ha pasado de 5 delegados en el comité de Konecta BTO Sevilla a 11 en las últimas elecciones sindicales. Sin duda, resultado del buen trabajo realizado por nuestro sindicato.

El 7º Congreso Federal de la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera (FAC-USO) ha elegido a Javier Toro como nuevo secretario general, con un respaldo del 100 % de los delegados.

Toro estará al frente de una nueva Comisión Ejecutiva Federal los próximos cuatro años “agradeciendo el apoyo recibido a este equipo que comienza una nueva etapa e ilusionante, mandato que sin duda alguna nos compromete y nos refuerza como organización” cómo ha recordado en su discurso de proclamación.

FAC-USO contará con una dirección paritaria, que aúna veteranía con

Javier Toro releva a Luis Deleito como secretario general de FAC-USO, con el reconocimiento a los empleados públicos y la defensa de sus condiciones de trabajo como objetivos

El 7º Congreso de la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO), `Solo sindicalistas, siempre independientes´, ha elegido a Javier Toro como nuevo secretario general, con un respaldo del 100 % de los delegados.

Toro estará al frente, los próximos cuatro años, de una nueva Comisión Ejecutiva Federal paritaria, que aúna veteranía con renovación. De esta forma, repiten Sergio Romero, al frente de la

FAC-USOC ha entrado con fuerza en el comité del Hospital Dexeus de Barcelona, referente en la sanidad privada de Cataluña.

Así, en las elecciones sindicales celebradas en el centro hospitalario, FAC-USOC ha conseguido un total de 7 delegados, siendo la primera vez en la que nuestro sindicato presentaba candidatura. Los votos que han apoyado nuestra lista en estas elecciones han casi triplicado a las de otras organizaciones sindicales.

La violencia de género tiene plano institucional, cuando la respuesta es inadecuada o insuficiente por parte del Estado. Analizamos esta realidad

En las últimas décadas hemos asistido al desarrollo de convenciones, normativas y políticas públicas en materia de lucha contra la violencia de género. En ese sentido, España ha cumplido parcialmente con sus obligaciones derivadas de la firma de instrumentos internacionales tanto del sistema universal, como en el plano regional.

El principal instrumento que sirve como referencia en España para hablar de este grave problema social es la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de

La secretaria de Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, Carmen Alejandra Ortiz, participó como vocal en el último pleno del Consejo de Desarrollo Sostenible

USO, presente en el pleno del Consejo de Desarrollo Sostenible, ha valorado el trabajo realizado por este órgano dependiente del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, creado específicamente para la participación de la sociedad civil en estos asuntos.

Tras la conformación del nuevo Gobierno y el cambio en el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, que a partir de ahora incluirá también la cartera de Consumo, desde la