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La OIT, por medio de su Director General, Guy Ryder, ha expresado su “profunda tristeza por la trágica pérdida de vidas en la fábrica Aswad Composite Mills y su solidaridad y más sentido pésame a las víctimas y sus familiares”. Este último incendio que afecta al sector de la confección de Bangladesh refleja, ha dicho, “la triste y terrible realidad de que no se está haciendo lo suficiente para abordar la seguridad y la salud de los trabajadores de la industria textil. A pesar de las alarmantes pérdidas

Después de varios meses en los que USO-Sector Aéreo ha estado trabajando en el seno de la Federación Europea de Transporte (ETF), mano a mano con los sindicatos de toda Europa, sobre la propuesta D028112/02 de la Comisión Europea en relación a los tiempos de vuelo y descanso de las tripulaciones, nos es grato comunicar que se ha logrado un primer gran paso : el rechazo del texto en una primera votación en el Parlamento Europeo en la Comisión TRAN.

El día 30 de septiembre de 2013

Del 30 de septiembre al 4 de octubre hemos celebrado en nuestro Centro Confederal de Formación la 32 edición del Curso Integral de Formación de Cuadros (32 CIFC). Como en anteriores ediciones hemos contado con la participación de gran variedad de representantes sindicales procedentes de diferentes uniones y federaciones.

El curso va dirigido a todos aquellos delegados y delegadas que ya han recibido una formación sindical básica pero para el desarrollo de su labor de representación de los trabajadores necesitan profundizar en algunas materias y contenidos esenciales tales como elecciones, salud

El 23 de Septiembre ha tenido lugar en la sede del sindicato en Santander una nueva acción formativa para delegados, titulada “Plan de Igualdad, elaboración, aplicación en la empresa. (1ª parte) y también Violencia de género. (2ª parte)”.

Arancha Navarro Mazón ha desarrollado una ponencia que ha constado de una parte teórica donde ha explicado la importancia de los planes de Igualdad en la empresa, con obligatoriedad en las de mas de 250 trabajadores y su presencia en la negociación colectiva, así como las pautas para su elaboración y aplicación,

El pasado mes de julio tuvimos conocimiento del nuevo borrador del Real Decreto por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 de su duración

Profunda agresión a los derechos de los trabajadores

El nuevo borrador, tal y como denuncia la FAISS (Federación de Asociaciones de Inspectores de Seguridad Social) generaliza la presunción de fraude y mantiene el polémico articulo 7, por el que se otorga a las Mutuas el poder de realizar propuestas de

Con la jornada de Orense dedicada a la prevención de los riesgos Psicosociales, han comenzado las III Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales que USO Galicia organiza con la colaboración de la Xunta de Galicia, continuando con el objetivo de informar, concienciar y formar que tiene la USO en todo lo relativo a la Seguridad y Salud Laboral. Como en años anteriores se celebran cuatro jornadas, una en cada provincia, dedicadas a los siguientes temas: Riesgos Psicosociales en Orense; Funciones y competencias de los Delegados de Prevención, el 26 de

En las últimas horas se ha celebrado la tercera reunión de la mesa negociadora del Convenio Estatal de Ambulancias y el primer punto a tratar ha sido la composición de la mesa por parte de los sindicatos, en el que UGT y CCOO han dicho no reconocer la representatividad presentada por USO, por lo que hemos manifestado nuestra disconformidad, exponiendo que solo nosotros hemos presentados datos concluyentes y sellados por la Dirección General de Empleo, que demuestran que estamos legitimados a estar en la mesa. Por su parte, las dos

El pasado 5 de Septiembre se iniciaron las negociaciones para poder llegar a un acuerdo sobre el Convenio Colectivo de Miele. Desde un principio se observó la ausencia de buena fe por parte de la empresa al fijar el 31 de octubre para llegar a un acuerdo. No han querido en ningún momento intentar sobrepasar esa fecha. No han facilitado la información requerida por parte de la USO junto al resto de la parte social, que es importante para acercamiento de posturas y han amenazado a la parte social con

DEMANDAMOS UNA MAYOR DOTACIÓN PRESUPUESTARIA PARA LA INTERRUMPIBILIDAD, CON UN PROYECTO ESTABLE, DE CARACTER INDEFINIDO, Y QUE LAS AYUDAS SEAN GRADUALES Y PROGRESIVAS AL CONSUMO DE CADA EMPRESA.

La Federación de Industria Estatal de la USO se ha reunido con la Dirección General de Política Energética y Minas, con el objetivo de realizar propuestas para la reducción de la tarifa energética, así como establecer un contacto bilateral con el Ministerio. Según la Dirección General, en la nueva orden ministerial que previsiblemente estará lista para el 1 de noviembre y publicada en el BOE

El 1 de octubre de 2013 y tras dos días de reuniones en Tino González y Kid Club, se alcanzó un acuerdo que minimiza sustancialmente los efectos que conllevan un despido colectivo. Tras un intenso debate, y por las circunstancias económicas de la empresa, tan solo se verán afectados 33 trabajadores de los 87 que planteó la dirección en un principio.

Por lo explicado anteriormente, Tino González tiene la necesidad de completar el cierre de las siguientes tiendas:Centro Comercial Bonaire (Valencia).Centro Comercial El faro de Guadiana (Badajoz).Centro Comercial Parque