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El cambio de hora repercute en la jornada de los trabajadores con horario de noche, al añadir o restar una hora de trabajo. USO te explica cómo se regula esa hora de más

Con el próximo cambio de hora, se produce un atraso de una hora, es decir, a las 3:00 serán las 2:00 horas. Esta situación, además de las repercusiones en nuestra salud, también tiene consecuencias sobre la jornada de las personas que trabajan en horario nocturno, ya que realizarán una hora más.

En estos casos, es fundamental revisar si nuestro convenio colectivo regula

USO consigue 14 delegados en la industria de Murcia, reforzando al sindicato en el sector. Cuatro de estos delegados se han conseguido en Fini Golosinas, donde entramos con fuerza en el comité de 23 miembros, siendo la primera ocasión que presentábamos candidatura en las elecciones sindicales de esta industria alimentaria.

También, en Gobik Sports Wears, en Yecla, conseguimos 2 delegados de 9, doblando nuestra representación anterior en la industria textil.

En la maderera ECUS Sleep, hemos conseguido 5 delegados de 9, incrementando en tres los delegados que teníamos en las anteriores elecciones sindicales.

Por otro

El 95 % de los nuevos ocupados en el último año trabaja en los servicios

La tasa de temporalidad solo baja 0,07 puntos a pesar de los cientos de miles de contratos indefinidos que se firman

El paro ha subido en el tercer trimestre del año, según la EPA, en 92.700 personas, hasta las 2.855.200. Esto supone una cifra de parados superior a la registrada por el SEPE en unas 130.000 personas.

Además, el paro se cronifica en cada vez más casos: 15.400 personas más llevan más de un año en paro, mientras que crecen

Suben los parados en el tercer trimestre, según la EPA, y España se terciariza: un 95% de los puestos creados, en servicios

El número de parados ha subido en el tercer trimestre del año, según la EPA, en 92.700 personas, hasta las 2.855.200. Esto supone una cifra superior a la registrada por el SEPE en unas 130.000 personas.

Además, el paro se cronifica en cada vez más casos: 15.400 personas más llevan más de un año en paro, mientras que crecen también los hogares con todos sus miembros en paro, en 12.800, hasta rozar

USO reclama que, en esta legislatura, no nos volvamos a quedar a medias en materia de empleo de calidad

El acuerdo para la posible reedición del pacto de Gobierno contempla muchas medidas laborales a priori positivas, como la rebaja de la jornada completa o la subida del SMI. Con la incertidumbre aún de si este acuerdo se traducirá o no en Gobierno tras el debate de investidura, en USO repasamos las coincidencias, medias coincidencias y carencias de las propuestas con respecto a nuestros posicionamientos, a la par que esperamos que, sea finalmente este

El decreto de nuevos permisos para la conciliación genera dudas en su disfrute, como el permiso parental de 8 semanas por cuidado de menor. En USO te las resolvemos

El Real Decreto-ley 5/2023, de nuevos permisos para la conciliación familiar, recogía de forma exprés varias medidas, entre ellas el permiso parental de 8 semanas, que se habían quedado en el tintero al paralizarse la tramitación de la Ley de Familias por el adelanto electoral. A pesar del avance que pretendían suponer en derechos laborales y de la conciliación, su redactado de urgencia ha

La defensa y lucha de los derechos de la mujer en Europa centran los debates del Comité de Mujeres de la CES

USO ha asistido a la reunión del Comité de Mujeres de la CES, celebrada en Viena. Con una representación de mujeres sindicalistas de 20 países, María Recuero, secretaria general de USOC, como miembro titular, y Carmen Alejandra Ortiz, secretaria de Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, como suplente, representaron a USO.

La defensa y la lucha de los derechos de la mujer en el marco de la Unión Europea han centrado la

LSB-USO Euskadi ha conseguido en las últimas semanas 9 delegados en cuatro procesos electorales, entrando por primera vez en el transporte de viajeros de Vitoria.

Concretamente, USO ha conseguido entrar en el comité de Juan Aja, empresa del transporte de viajeros de Vitoria, con un delegado en el comité que se ampliaba de 3 a 5 miembros en estas elecciones sindicales.

Y en Guivisa, industria siderometalúrgica en Basauri, hemos pasado de 1 a dos delegados en el comité.

Renovamos en IVI Bilbao, Luyando Sistems y Delta Seguridad

Además, las plantillas de IVI Bilbao y Luyando Sistems

El Alto Tribunal rechaza el recurso de casación de CCOO y UGT y mantiene la decisión de la Audiencia Nacional, que validaba la composición del órgano con USO representada

También les deniega un pretendido “derecho fundamental” a excluir a otros sindicatos de órganos de participación

El Tribunal Supremo ha rechazado el recurso de casación de CCOO y UGT y da la razón a USO en cuanto a la composición del Consejo de Desarrollo Sostenible, del cual USO forma parte junto a estos y otros sindicatos minoritarios.

Así lo había sentenciado ya la Audiencia Nacional en