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Desde USO te explicamos cómo gestionar un certificado de discapacidad y las novedades en baremos y en el procedimiento de valoración

El Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad y obtención del certificado. La norma entró en vigor en el mes de abril pasado y actualiza gran parte de la normativa sobre el reconocimiento del grado de discapacidad.

Este Real Decreto se encuadra en el esfuerzo que ha emprendido España por adecuar su normativa interna a los principios y parámetros establecidos

En el seno de la UE continúan los trabajos para establecer una Directiva europea de lucha frente a la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica, vital para combatir esta lacra

Desde la Confederación Europea de Sindicatos (CES) se ha instado a que, en el desarrollo de esta Directiva de lucha frente a la violencia contra las mujeres, se incluyan temas prioritarios de protección a mujeres y niñas en materia de violencia de género. Destacando la consideración amplia de la violencia de género poniendo énfasis en la violación como una de las

El Juzgado de lo Social nº 2 de Santiago de Compostela sentencia la nulidad del despido, la readmisión de la trabajadora y el abono de una indemnización por daños y perjuicios

La Justicia comienza a pronunciarse en relación a los despidos de tripulantes de cabina de Ryanair durante la huelga convocada en 2022. Más de 40 trabajadores de las distintas bases en las que opera Ryanair en España fueron despedidos por ejercer su derecho a huelga.

La primera sentencia, dictada por el Juzgado de lo Social, nº 2 de Santiago de Compostela, se pronuncia

El Juzgado de lo Social nº2 de Santiago de Compostela sentencia la nulidad del despido, la readmisión de la tcp de Ryanair despedida y el abono de indemnización

Primera sentencia y readmisión de una tripulante de cabina (tcp) de Ryanair despedida durante la huelga convocada por USO y SITCPLA en 2022. Más de 40 trabajadores de las distintas bases en las que opera Ryanair en España fueron despedidos por ejercer su derecho a huelga.

La primera sentencia, dictada por el Juzgado de lo Social nº2 de Santiago de Compostela, se pronuncia sobre el despido

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSPS-USO) ha sumado tres delegados en dos procesos electorales celebrados recientemente. Así, en las elecciones sindicales celebradas en Delta Seguridad, en Vizcaya, la FTSP-USO ha conseguido dos delegados, manteniendo la representación en esta empresa.

Por otro lado, en las elecciones celebradas en AM Seguridad, en El Ejido (Almería), la FTSP-USO ha conseguido un delegado, el único elegible en este proceso, en la primera ocasión que USO presentaba candidatura en esta empresa.

La Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) ha apoyado económicamente a la afiliación de USO con 274.864 euros en los siete primeros meses del año

Más de 274.000 euros es la cantidad que hasta julio de 2023 ha abonado la CRS de USO a la afiliación afectada por huelgas, despidos o sanciones.

“El año pasado hasta junio la CRS había abonado 190.820 euros. La cifra de prestaciones en 2023 hasta julio supone un incremento cercano al 70% que se explica por la alta conflictividad a nivel nacional, superior al año pasado que ya fue

En España se realizaron en el último trimestre casi 2,6 millones de horas extras no pagadas, que habrían permitido crear más de 64.000 empleos a jornada completa

Las horas extras no pagadas siguen estando muy presente en el mundo laboral español y siguen constituyendo uno de los abusos más comunes. A pesar de que la entrada en vigor del registro horario pretendía acabar con esta práctica, la realidad es que siguen suponiendo un fraude recurrente que afecta a los trabajadores, a sus cotizaciones y futuras prestaciones, y a la maquinaria de la protección

Si te despiden durante una baja o IT, debes demostrar que ese ha sido el motivo para que se considere nulo, ¡pero tienes que denunciar!

Muchas personas creen que no te pueden despedir estando de baja o IT, y lo cierto es que el despido terminará siendo nulo si la baja ha sido el único motivo, pero hay que actuar para conseguirlo. Por eso, desde USO te informamos sobre los pasos a seguir si te despiden estando de baja o incapacidad temporal.

¿Me pueden despedir estando de baja?

Sí. La empresa puede notificarte un despido

Tanto los cursos para dirigentes como la plataforma de formación sindical de USO capacitan a 2.751 participantes en igualdad, negociación colectiva y comunicación en los dos últimos años

USO ha formado a través de diversos cursos, durante los años 2022 y el primer semestre de 2023, a 1.682 personas. De estos, 787 son dirigentes sindicales nacionales, provinciales, locales, de Federaciones Estatales y Regionales, así como de secciones sindicales de las empresas donde USO tiene representatividad.

Todo ello ha sido posible gracias a la aportación recibida por la FUNDAE en 2021, a través de la