Tras la reunión celebrada ayer entre una representación de la Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera (USO) y Manuel Pimentel, designado negociador por Coca Cola, para buscar un acuerdo que acabe con la judicialización de la reestructuración de la empresa, USO confía en que se inicie la negociación del ERE de Coca Cola priorizando el empleo y dando la oportunidad de un empleo en Coca Cola Iberian Partners (CCIB) a todo trabajador cuyo su objetivo sea mantener su empleo.
Este encuentro se ha realizado por separado por la negativa de CC.OO., UGT y CSI-F de sentarse en una misma mesa con USO.
La USO ha defendido desde el inicio del ERE en Coca Cola Iberian Partners la oposición a los cierres de plantas, pero a la vez, la voluntad y necesidad de negociación del contenido del ERE en todos sus aspectos, convencidos de la existencia y posibilidad de mejorar sustancialmente la última oferta presentada por la empresa.
Igualmente, desde USO se reivindica la necesidad de tener en cuenta en las negociaciones a los trabajadores de la empresa no afectados directamente por los cierres de plantas y que, para CCOO, UGT y CSI-F, nunca fueron tenidos en cuenta, posibilidad de mejora que impidieron quienes se negaron desde el inicio al final a cualquier negociación, fiándolo todo a una solución judicial.
Tras la reunión mantenida, USO y CCIP, han quedado emplazados para una próxima reunión.
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