La Asesoría Jurídica Confederal de USO participa en el Congreso Nacional de Derecho Laboral, un encuentro de debate y conocimiento jurídico

La Asesoría Jurídica Confederal de USO ha participado, el 1 de octubre, en el tradicional Congreso Nacional de Derecho Laboral, de la mano de Tirant, bajo la dirección de Antonio V. Sempere, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y magistrado de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo.

El Congreso ha vuelto a poner de manifiesto el extraordinario nivel técnico de sus ponentes y, al mismo tiempo, una de sus principales señas de identidad: la cercanía y la posibilidad de establecer un verdadero diálogo con quienes intervienen, permitiendo a los asistentes plantear preguntas, compartir experiencias y trasladar directamente las dudas de la práctica cotidiana del derecho laboral.

Condiciones laborales transparentes, discriminación laboral y tiempo de trabajo

A lo largo de las sesiones se abordaron cuestiones de gran actualidad y complejidad. Entre ellas, las implicaciones del nuevo Real Decreto 723/2026, sobre las obligaciones de transparencia e información del artículo 8.5 del Estatuto de los Trabajadores, analizadas por Rosario Cristóbal, catedrática y vicerrectora de la URJC.

Especialmente esclarecedora resultó la intervención de la catedrática Carolina San Martín, dedicada a la discriminación en primas, incentivos y complementos salariales, y a los retos que plantea la posible discriminación de trabajadores enfermos o de quienes ejercen responsabilidades de cuidado.

Por su parte, el catedrático Faustino Cavas abordó cuestiones relativas al tiempo de trabajo, el solapamiento de festivos, la bolsa de horas y la distribución irregular de la jornada, todas ellas de gran relevancia práctica.

En estas ponencias pudimos comprobar, además, cómo se hacía referencia a algunas resoluciones de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo dictadas en procedimientos en los que USO había intervenido como parte demandante, evidenciando la conexión entre el análisis académico, los pronunciamientos judiciales y la práctica jurídica.

Convenios colectivos, despido, incapacidad temporal y empleo público

También durante el Congreso Nacional de Derecho Laboral, el profesor Vicente Blasco, catedrático de Derecho del Trabajo y magistrado del Tribunal Supremo, ofreció una lección sobre la preferencia y aplicación de los convenios colectivos, abordando también la diferencia entre servicio esencial, servicio mínimo y mantenimiento de servicios, así como la doctrina más reciente del Constitucional sobre esquirolaje tecnológico.

Además, el abogado José Losada planteó cuestiones de interés en materia de despido y tutela de derechos fundamentales, abordando la delimitación entre nulidad e improcedencia cuando concurre la posible vulneración de un derecho fundamental, así como la garantía de indemnidad y el despido por enfermedad.

El programa permitió igualmente profundizar en el derecho de defensa, los ajustes razonables en relación con la incapacidad permanente y en la jurisprudencia y doctrina del TJUE sobre contratas, subcontratas y subrogación, materias analizadas por los magistrados de los Tribunales Superiores de Justicia, Antoni Oliver y Óscar López.

La ponencia dedicada al sector público abordó cuestiones como la fijeza, las indemnizaciones, la temporalidad en el empleo público y las obligaciones normativas de las Administraciones, materia compleja y técnica que, sin embargo, resultó tremendamente amena, clara y cercana, gracias a Pablo Gutiñas y Catalia Capeans, abogados con amplia experiencia práctica.

El broche lo puso el profesor Sempere, quien volvió a demostrar su extraordinario conocimiento del derecho y su indudable vocación docente. Su intervención repasó pronunciamientos de las Salas Primera, Segunda y Tercera del Tribunal Supremo con relevancia para el derecho laboral, poniendo de manifiesto la necesidad de entender el derecho del trabajo en conexión con el conjunto del ordenamiento jurídico.

Debate y contraste de perspectivas

Más allá de la calidad técnica de las ponencias, las integrantes de la Asesoría Jurídica Confederal de USO destacan una de las grandes virtudes del Congreso: la posibilidad de que profesionales de la abogacía, la magistratura y la academia se encuentren en un mismo espacio para preguntar, debatir y contrastar perspectivas.

Y es precisamente esta experiencia la que nos lleva a reivindicar que el derecho no se construye únicamente desde certezas inmutables, sino desde la interpretación, el contraste de posiciones, el diálogo y el consenso. Las respuestas jurídicas se enriquecen cuando se confrontan con otras perspectivas y con los problemas concretos de la realidad.

El verdadero valor de jornadas como el Congreso Nacional de Derechos Laboral reside también en salir no necesariamente con todas las respuestas, sino con mejores preguntas y dudas más ilustradas. Esta idea quedó especialmente patente en la intervención del magistrado emérito Humberto Guadalupe, quien, al abordar la tutela de los derechos fundamentales y el proceso laboral, mostró cómo, junto a las respuestas que ofrece la jurisprudencia, surgen nuevos interrogantes ante los problemas jurídicos más complejos.

Una edición más, el Congreso Nacional de Derecho Laboral ha demostrado que la excelencia técnica y la cercanía no son conceptos contrapuestos, y que el derecho se enriquece cuando quienes lo estudian, lo interpretan y lo aplican pueden sentarse juntos a discutirlo, cuestionarlo y seguir construyéndolo.

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