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El inicio del verano vuelve a ser catastrófico: 9 mujeres y 1 niño han sido asesinados en junio en casos de violencia de género

El 27 de mayo, el Ministerio de Igualdad confirmaba que la cifra de mujeres asesinadas en casos de violencia de género hasta ese día, a las puertas de junio, era de 12. Sin embargo, en solo un mes, la cifra prácticamente se ha duplicado. El 30 de junio, confirmaron que nueve mujeres más han sido asesinadas por sus parejas o exparejas, llegando a un total de 21 mujeres víctimas

USO-Región de Murcia sigue creciendo como fuerza sindical clave en la región, obteniendo resultados destacados en las recientes elecciones sindicales en sectores como la hostelería y enseñanza.

Primera fuerza sindical en La Manga Club

En el sector de hostelería, FS-USO ha fortalecido su posición en La Manga Club, donde hemos pasado de 3 a 4 delegados en el comité de empresa. Este resultado nos convierte en la primera fuerza sindical en esta destacada empresa del sector turístico, donde defendemos condiciones dignas en un sector tan exigente como la hostelería.

Representación en la Fundación Jesús Abandonado

En el

USO reclama protocolos obligatorios para trabajar con altas temperaturas tras el aumento de olas de calor

La intensificación de las olas de calor asociadas al cambio climático está convirtiendo las altas temperaturas en un riesgo laboral creciente, especialmente para trabajadores y trabajadoras al aire libre o en espacios sin climatización. Ante esta realidad, USO reclama la difusión masiva y la aplicación estricta de las recomendaciones incluidas en el documento “Trabajar con altas temperaturas o calor extremo: riesgos y efectos”, elaborado por nuestra organización para dotar a la plantilla de herramientas prácticas y exigir

Europa confirma que las indemnizaciones por despido improcedente en España son insuficientes y no disuaden a las empresas

El Comité Europeo de Derechos Sociales ha vuelto a ser muy claro en su resolución sobre el despido en España: la ley no garantiza indemnizaciones suficientes ni disuasorias.

El dictamen del CEDS insiste en que la indemnización para los despidos improcedentes (33 días por año trabajado, con máximo de 24 mensualidades) es más bien un incentivo para que los empresarios despidan a las personas trabajadoras. Las cifras hablan por sí solas: la cuantía de las indemnizaciones

USO-Aragón revalida su fortaleza en las elecciones sindicales de FCC Limpieza Viaria, renovando los 7 delegados que ya teníamos en el comité de 22 miembros. Este resultado nos mantiene como el segundo sindicato más representativo en la empresa, consolidando nuestra posición en un sector esencial.

Este logro reafirma el trabajo constante y comprometido de FS-USO en FCC Limpieza Viaria, donde nuestra representación ha sido clave para mejorar las condiciones laborales y garantizar la defensa de los derechos de las personas trabajadoras en el sector de limpieza viaria.

USO-Aragón, una fuerza sindical consolidada

La renovación de

El Índice Global de los Derechos de 2025, publicado por la Confederación Sindical Internacional, alerta sobre la amenaza mundial a los derechos laborales

La Confederación Sindical Internacional (CSI) ha publicado su Índice Global de los Derechos 2025, en el que denuncia el grave deterioro de los derechos laborales fundamentales a nivel global. Esta edición, la duodécima del informe, refleja un contexto internacional marcado por el auge del autoritarismo, el debilitamiento de las instituciones democráticas y la creciente represión contra sindicatos y trabajadores.

Un panorama global alarmante

El informe de la CSI pone de manifiesto una

Las agresiones físicas y verbales contra el colectivo LGTBIQ+ se disparan hasta el 16,25% mientras España pierde posiciones en el ranking europeo de derechos

El colectivo LGTBIQ+ representa en España al 11,1% de la población, de acuerdo con el barómetro 3501 del CIS. Es decir, aproximadamente 5.000.000 de personas en nuestro país son parte de esta comunidad

A día de hoy, en España hemos avanzado en la materialización y respeto de los derechos de la comunidad LGTBIQ+, generando políticas públicas inclusivas y pretendiendo generar espacios libres de odio y discriminación.

España, quinto lugar en el

USO Industria continúa fortaleciendo su presencia en el sector industrial, logrando un crecimiento destacado en las recientes elecciones sindicales. Con un aumento de 6 delegados, USO se reafirma como fuerza sindical en expansión y referente en la defensa de los derechos en el sector.

Éxitos en siderometalurgia: Vizcaya y Álava

En Euskadi, LSB-USO Euskadi ha renovado su representación en dos importantes empresas de la industria siderometalúrgica:

SIDENOR INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO (Vizcaya), renovamos 2 delegados de los 5 que conforman el comité de empresa, consolidando nuestra posición.
RIOJACAM (Álava): mantenemos nuestra representación con una delegada, obteniendo el

USO te explica, paso por paso, el procedimiento práctico de prevención que debe seguirse en la empresa ante una alerta naranja o roja por calor

Ante una alerta por calor, ya sean avisos rojos o naranjas, en el trabajo han de tomarse una serie de medidas de prevención para afrontar el episodio de temperaturas extremas. USO te explica cuándo es necesario actuar así y cuáles son los pasos que debe seguir la empresa para evitar daños a sus trabajadores.

¿Qué es una alerta por calor?

Las alertas por calor se dividen en dos tipos:

Aviso naranja:

USO no descarta convocar huelga indefinida en agosto si la aerolínea no ofrece una propuesta real y digna a sus tripulantes

El sindicato ha interpuesto denuncias ante la Inspección por prácticas de esquirolaje y acciones de presión sobre la plantilla

Las tres jornadas de huelga, 25, 26 y 27 de junio, convocadas por USO en easyJet para defender la equiparación de las condiciones laborales de los tripulantes de cabina españoles con las del resto de bases europeas, concluyen con la cancelación de 210 vuelos que han afectado al 62% de la operativa prevista para